Preguntas frecuentes
Acerca de Stryker
Visítenos en stryker.com o síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube.
Le damos la oportunidad de desarrollar su carrera con base en sus objetivos, a dónde quiere llegar— no depende de un camino predeterminado. Ofrecemos oportunidades únicas para las necesidades de cada empleado que pueden incluir capacitaciones, certificaciones, planes de reembolso de matrícula, asignaciones desafiantes, mentores, programas de liderazgo, exposición y visibilidad a otros puestos o divisiones y coaching uno a uno dentro de Stryker. Adicionalmente, podemos ofrecerle oportunidades profesionales dinámicas que pueden permitirle la posibilidad de moverse geográfica, funcional, lateral y verticalmente.
Stryker está comprometida con la construcción de un entorno laboral inclusivo y atractivo. Vemos la diversidad e inclusión como un imperativo empresarial alineado con nuestra misión y valores. Obtenga más informaciones sobre nuestra cultura inclusiva en de Vida en Stryker
Solicitud
La mejor forma de solicitar un empleo es a través de la búsqueda de empleos en nuestra página de carreras. job openings Puede buscar trabajos por ubicación y/o puesto, así como por palabras clave tales como título o el número de referencia de la misma.
Cuando encuentre un puesto al que quiera postularse, haga clic en «SOLICITAR» y envíe su solicitud.
Lo alentamos a unirse a nuestra Red de Talentos para que pueda recibir un correo electrónico cuando surja una vacante que coincida con sus intereses.
La publicación en nuestro blog, ‘¿Qué esperar durante el proceso de contratación de Stryker?‘ describe el proceso de contratación estándar y lo que puede esperar una vez que se postule a un puesto en Stryker.
Puede revisar el estado de su solicitud yendo al portal de carreras y haciendo clic en «iniciar sesión».
¡Sí! A menudo, Stryker ofrece ayuda con la reubicación (incluyendo las pasantías); sin embargo, los beneficios de reubicación varían según el puesto, por lo tanto, para mayores detalles, consúltelo con un reclutador.
¡Sí! Para nuestras pasantías tenemos opciones de alojamiento cerca de cada una de nuestras sedes. También ofrecemos trabajos virtuales/remotos donde puede trabajar desde casa
Aunque es poco común, Stryker proporciona patrocinio de inmigración en ciertos casos. Por favor, pídale a un reclutador detalles adicionales referentes al puesto específico de su interés.
Se le pedirá que cargue los documentos relevantes durante el proceso de postulación.
Si bien su hoja de vida/CV es importante, también lo alentamos a incluir una carta de motivación o de presentación.
Puede cambiar su información personal iniciando sesión en su perfil de candidato, pero no puede agregar nuevos documentos si ya solicitó una vacante. Puede iniciar sesión para ver su solicitud haciendo clic aquí
Lamentablemente, no podemos aceptar hojas de vida/CVs por correo electrónico. Para ser considerado en una vacante, debe postular directamente en línea a través de nuestra página de carreras. Si desea comunicarse con nosotros con respecto a la accesibilidad de nuestra página web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, por favor, llame al 1(866)783.6290. Esta información de contacto es solo para pedidos de adaptación y no se puede usar para preguntar sobre el estado de las solicitudes.
¡Sí! Lo alentamos a postular a cualquier puesto que sea de su interés. Le animamos a que verifique la sección de requisitos del puesto para asegurarse de que su experiencia y habilidades coincidan con lo que estamos buscando.
Lo alentamos a unirse a nuestra Red de Talentos para que pueda recibir un correo electrónico cuando surja una vacante que coincida con sus intereses.
Lo alentamos a unirse a nuestra Red de Talentos donde puede registrarse para recibir un correo electrónico cuando surja una vacante que coincida con sus intereses.
Puede buscar vacantes y postular haciendo clic aquí
Beneficios
Stryker tiene un paquete competitivo de recompensas completo que incluye compensaciones y beneficios competitivos, así como recompensas y gratificaciones no financieras tales como un entorno de trabajo atractivo y oportunidades significativas de avance profesional.View Consulte los beneficios para EE.UU. en totalrewards.stryker.com Or view U.S. benefits at a glance here
Cultura
¡Sí! En Stryker creemos que tener una o múltiples relaciones con mentores a lo largo de toda su carrera es beneficioso tanto personal como profesionalmente. Tenemos oportunidades de mentoría tanto formales como informales.
Obtenga más informaciones sobre nuestra cultura visitando nuestra página «Vida en Stryker» También le recomendamos ver el siguiente video
Creemos en la movilidad interna y alentamos a los empleados a aventurarse y explorar oportunidades en nuestras sedes de Stryker alrededor del mundo.
¡Sí! Stryker ofrece opciones para trabajar desde casa u oportunidades de trabajo virtuales. Puede ver todos los trabajos remotos haciendo clic aquí. Las oportunidades para trabajar desde casa varían según el puesto, por lo tanto, para mayores detalles, consúltelo con un reclutador.
Aprenda más sobre la Responsabilidad Corporativa de Stryker haciendo clic aquí
Somos una empresa donde la gente trabaja con pasión, propósito e integridad para entregarle productos extraordinarios a nuestros clientes y pacientes. Lo hacemos viviendo y respirando nuestra misión y valores. Aplicamos nuestra misión y valores en todo lo que hacemos todos los días.
Si eres un empleado actual de Stryker, por favor, visita Workday para obtener más informaciones sobre las Oportunidades Internas.
Entrevista
Es una entrevista de comportamiento proporcionada por la organización Gallup que nos ayuda a entender mejor los talentos de un individuo. Esto nos ayuda a colocar a la persona adecuada en la posición adecuada de acuerdo con sus talentos y fortalezas individuales.
En general, la mayoría de los puestos se cubren dentro de 60 días hábiles, sin embargo, el tiempo real puede variar mucho entre posiciones. Stryker es una empresa de ritmo rápido y, por lo general, prefiere avanzar rápidamente en el proceso. Colaborar respondiendo rápidamente a las solicitudes de programación de entrevistas puede ayudar a acelerar el proceso.
Porque Stryker tiene un proceso de contratación único. Para nosotros es importante comprender tanto lo que has hecho como lo que puedes hacer. Para entender mejor los talentos de un individuo, usamos una entrevista de comportamiento proporcionada por la organización Gallup. Esto nos ayuda a colocar a la persona adecuada en la posición adecuada de acuerdo con sus talentos y fortalezas individuales.
A continuación, se muestra un resumen del proceso de contratación estándar y lo que puede esperar una vez que se postule a un puesto en Stryker.
En el siguiente enlace encuentra 5 consejos para entrevistas por videollamada
Sin diferencia entre una entrevista virtual o en persona, asegúrese de usar ropa formal o de negocios.
Puede revisar el estado de su solicitud yendo al portal de carreras y haciendo clic en iniciar sesión. A continuación, puede ver en qué parte del proceso se encuentra su solicitud. Si aún tiene preguntas, por favor, comuníquese con talentacquisition@stryker.com proporcionando el ID de la posición para poder ayudarle.
La mayoría de nuestras posiciones de Ventas no requieren experiencia, por lo que puede ingresar a la industria sin pasar primero por un plan de aprendizaje formal como el MSC. Le recomendamos que lea la publicación en nuestro blog: Cómo incursionar en las Ventas de Dispositivos Médicos
MISC
Ofrecemos un programa de incorporación para toda la empresa. Su división/ubicación local puede tener un proceso de incorporación adicional. Su gerente de contratación también tendrá un plan de incorporación para su llegada.
Obtenga más informaciones sobre nuestra respuesta al COVID-19 visitando: stryker.com/COVID19
