常见问题
关于史赛克
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我们根据你想选择的职业道路来发展你的职业生涯——你不会被固定在预设的职业道路上。我们为每位员工提供独特的机会，包括培训、认证、学费报销计划、挑战性任务、导师、领导力计划、在史赛克组织内部提高曝光率，以及一对一辅导。此外， 我们还可以为您提供动态化的职业机会，使您能够在不同地理位置、不同职能、功能、横向和纵向上进行迁移。
史赛克致力于营造一个包容和敬业的工作环境，我们将多样性和包容性视为与我们的使命和价值观相一致的迫切要求，了解更多有关我们的包容性文化 Life at Stryker
申请
最佳的工作申请方式是在我们的招聘网站上检 job openings 你可以通过地点和/或职位以及例如职位名称或职位参考比那好等关键字进行工作机会检索。当你找到一个你想申请的职位时，点击“现在申请”同时提交你的申请资料。
We encourage you to join our Talent Network 络，当有匹配你感兴趣的工作机会开放时，你将能够收到邮件通知。
我们的博文, ‘What to expect during the Stryker recruitment process‘ 概述了标准的招聘流程，以及一旦你申请了史赛克的工作机会，你可以期待什么。
你可以进入招聘页面入口点击“登录”以查看你的申请状态，然后你可以查询到你在招聘流程中的申请状态。careers portal
史赛克通常提供异地工作支持计划（含实习生职位），但是异地工作福利因不同岗位而有所区别，所以具体细节请咨询你所申请岗位的招聘人员
是！针对我们的实习生岗位，我们提供各工作地点附近的住房选择。我们也提供虚拟远程工作岗位，使你可以在家进行日常办公。home
尽管不常见，但史赛克针对特定的实例提供移民赞助计划。请向你所感兴趣职位的招聘人员咨询其他详细信息。
在申请过程中系统会提示你上传相关文档。
虽然你的简历很重要，但我们同时鼓励你附加一封表明你求职动机的求职信。
很遗憾，我们无法接受你通过电子邮件提交的简历申请。为使你的工作申请被考虑，你必须通过我们的招聘网站直接进行在线申请。（链接至工作检索页面）如果你想联系我们有关我们网站的可访问性或寻求帮助以完成申请流程，请拨打1(866)783.6290。该联系方式仅适用于协助解决网站相关需求，无法为您提供应聘状态的相关信息。
可以！我们鼓励你申请任何你所感兴趣的职位。我们鼓励你检查工作描述中的任职资格部分，以确保你的经验和技能符合我们的要求。
我们鼓励你加入我们的人才网络，当有匹配你感兴趣的工作机会开放时，你将能够收到邮件通知。 链接至人才网络
我们鼓励你注册并加入我们的人才网络，当有匹配你感兴趣的工作机会开放时，你将能够收到邮件通知。 链接至人才网络
福利
史赛克提供有竞争力的总体薪酬方案，包括有竞争力的薪酬和福利，以及非物质性奖励和津贴，比如敬业的工作环境和有意义的职业发展机会。通过访问 totalrewards.stryker.com 了解美国的福利政策 here
文化
有！在史赛克，我们相信在你整个职业生涯中有一个或多个导师关系对个人和职业上都是有益的。我们拥有正式和非正式的导师制机会。
你可以通过访问我们的“史赛克的生活“页面（插入链接）了解我们的文化。我们也鼓励你观看该视频：this
我们认可员工内部流动的作用，并鼓励员工在全球范围内的史赛克公司发现并尝试职业机会。
史赛克提供在家办公的这一虚拟工作机会。你可以在此处查阅所有远程工作机会 here 在家办公的工作机会因岗位不同而有所差异，所以咨询具体招聘人员以了解详情
你可以从此处了解更多有关史赛克企业社会责任的信息：here
我们是一家有源动力的企业，在这里人们充满激情、目标和诚信，为我们的客户和病患提供卓越的产品。我们与我们的使命及价值观同呼吸共命运，并以此作为行事准则。我们每天在所做的每件事中践行着我们的使命与价值观。
如果你是史赛克在职员工，请访问Workday了解更多内部工作机会。
面试
为帮助我们更好的认识个人才干，我们使用由盖洛普机构提供的行为面试法。它帮助我们根据不同个体的不同才干和优势将合适的人才配置在合适的工作岗位上。
总体而言，大多数职位招聘完成的周期在60个工作日内，但实际周期因不同岗位有较大差异。史赛克是一家高效运作的企业，通常执行流程的速度较快。你对我们流程安排所做的快速及紧密的配合将有助于加快进度。
史赛克拥有独特的招聘流程。让我们认识到你做过了什么以及你能做什么至关重要。为帮助我们更好的认识个人才干，我们使用由盖洛普机构提供的行为面试法。它帮助我们根据不同个体的不同才干和优势将合适的人才配置在合适的工作岗位上。
此处概述了标准的招聘流程，并且有关当你申请了史赛克工作机会以后能够期待什么。 standard recruitment process
这里有5个有关视频面试的小贴士：5 video interview tips
无论是虚拟还是面对面的形式，你都要确保自己穿着职业装或商务装。
你可以通过进入我们的招聘系统入口并点击登录来产看你的工作申请状态。然后你可以看到你的申请在流程中的进度。Sign In. 如果你仍有问题，请联系talentacquisition@stryker.com并向我们提供职位编号，我们会帮助你。
我们大多数销售类岗位并不需要经验，所以你可以在没有正式学习经历如医疗销售学院学习的情况下顺利进入该行业。我们鼓励你查阅我们的博客文章：如何顺利进入医疗器械销售领域： How to break into medical device sales
其他
我们提供全公司范围内的入职引导项目。你所在的当地业务部门或工作地点可能会有附加的入职引导流程。你的直接主管也将针对你的加入制订入职引导计划。
你可通过访问 stryker.com/COVID19 了解更多有关我们针对COVID-19问题的回复。
