FAQs
ストライカーについて
stryker.com をご覧いただくか、LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTubeなどでフォローをお願い致します。
私たちは皆さんがどのようなキャリアを求めるかに応じて、キャリア開発の機会を提供します。あらかじめ決定されたキャリアパスに限定して考える必要はありません。 私たちはそれぞれの社員に合わせたキャリア機会を提供します。トレーニングや挑戦しがいのある業務、メンター制度、リーダーシッププログラム、他のロールや異なるディビジョンでの挑戦やそのための情報提供、1:1のコーチングなどが含まれます。 加えて私たちは国や地域、職種をまたいだ異動、垂直水平方向の異動も含むダイナミックなキャリア機会を提供することができます。
ストライカーは様々な価値観を受け入れる、魅力ある環境を作り上げることを約束します。 私たちはダイバーシティとインクルージョンは私たちのミッションとバリューと結びついた不可欠なものであると考えています。 私たちのカルチャーについてより良く知るには ストライカーでの日常」のページへ
応募
まずは当社のキャリアサイトで募集ポジションを確認してください。 job openings 勤務地や職種、職種名などのキーワードを入力、または組み合わせて探すことが可能です。応募したい求人を見つけたら、「応募する」ボタンを押して応募手続きを完了してください。
当社のタレントネットワークに登録いただくと、希望するポジションがオープンした際にEmailを受け取ることができますので、登録をお勧めいたします。Talent Network
私たちのブログ内にある, ‘What to expect during the Stryker recruitment process‘ に標準的な採用プロセスが記載されています。
キャリアポータルにサインインすることで応募状況を確認することができます。careers portal サインインするとどの段階にプロセスが進んでいるかがわかります。
はい。 ストライカーは入社に際し転居のサポートを提供していますが、職種や地域によっても変わりますので、採用担当に詳細を確認してください。
はい。 インターンシップについて、私たちはそれぞれのロケーションで住居に関するサポートがあります。（国、地域により異なります）私たちは在宅でできる業務も提供しています。(リモートジョブへのリンク)
あまり一般的ではありませんが、一部の採用ではサポートを提供することもあります。 興味をお持ちいただいている職種について、更に詳細をご希望であれば採用担当までお問い合わせください。
応募手続きの中で関連する書類をアップロードすることができます。
履歴書や職務経歴書は重要ですが、カバーレターについても提出されることをお勧めします。
応募後はログインすることで個人情報を変更することはできますが、書類を追加することはできません。 こちらからログインして応募を確認することができます。here
残念ながらEメールでの応募を受け付けることができません。 正式な応募を完了するには当社のキャリアサイトより直接応募を行わなければなりません。 当社のウェブサイトへの接続に関すること、応募手続きの完了についてサポートが必要な際は、こちらの番号に連絡をしてください。 1(866)783.6290. こちらの連絡先は上記に関する問い合わせ専用となりますので、応募状況の問い合わせには使用できません。
はい。 ぜひ興味のある求人があれば応募を頂ければと思います。 当社が求めている経験、スキルが皆さんのご経験、スキルにマッチしているか確認するために、応募資格欄をご確認いただくことをお勧めいたします。
当社の タレントネットワーク に登録いただきますと、興味に合致する募集が開始された際にメールを受け取ることができます。
当社の タレントネットワーク に登録いただきますと、興味に合致する募集が開始された際にメールを受け取ることができます。
こちらから求人を検索し、応募することができます: here
福利厚生
ストライカーには他社に劣らない給与、福利厚生を含む魅力的な報酬制度があります。金銭面だけではなく、働きがいのある環境やキャリア成長の機会も提供します。 アメリカでの報酬制度を見るにはこちらをご覧ください。 totalrewards.stryker.com Or view U.S. benefits at a glance here
カルチャー
はい。 ストライカーはではキャリアの中で一人または複数のメンターを持つことが個人的にも仕こと上でも有益であると信じています。私たちはフォーマル、インフォーマル双方のメンターを持つ機会を提供します。
より当社のカルチャーについて知るには 「ストライカーでの日常」のページをご覧ください。また、こちらのビデオもご覧いただくことをお勧めします。: this
社内公募制度があり、世界中のストライカー拠点で働く機会に挑戦することを推奨しております。
はい。 職種により在宅勤務制度があります。 こちらからリモート勤務の職種を確認することができます。 here 在宅勤務制度は職種によりますので、採用担当に詳細をご確認ください。
ストライカーのCSR活動についてはこちらをご確認ください。 here
ストライカーは、顧客や患者さんに必要とされる製品を届けるための情熱、目的、そして誠実さを持った人々が働く会社です。 私たちはストライカーのミッションとバリューを体現します。 私たちはミッションとバリューを大切に、日々の仕事に取り組みます。
ストライカーの社員は、社内のキャリア機会についてWorkdayを参照してください。
面接
個人の適性を理解するために、Gallup社が提供する、行動特性に関するインタビューを行っております。 これにより個人の適性や強みが明確になり、適切なポジションに適切な人材を配置することができます。
一般的にポジションが埋まるまでに60日ほどかかりますが、実際の期間はポジションにより大きく異なります。ストライカーはスピード感を重視する会社ですので、大抵の場合プロセスを通して迅速に進めることを好みます。 スケジュール調整にご協力いただくことでプロセスのスピードを上げることが可能になります。
ストライカーにはユニークな採用プロセスがあります。 私たちにとって皆さんが何をしてきたか、また、何をすることができるかの両方を知ることが重要です。個人の適性をより深く理解するためにGallup社が提供する、行動特性に関するインタビューを行っています。 これにより、個人の適性や強みが明確になり、適切な人材を適切なポジションに配置することが可能になります。
こちらで応募後の標準的な採用プロセスの概要を確認することができます。 standard recruitment process
こちらにビデオ面接に関する5つのヒントがあります。5 video interview tips
ビデオ面接であれ対面の面接であれ、ビジネスに適した服装で臨むことが重要です。
キャリアサイトからサインインすることで応募の状況を確認することができます。’ Sign In. そこで応募プロセスのどの段階にあるかを確認することができます。 他にも質問がありましたら talentacquisition@stryker.com にjob IDを添えてご連絡いただければ、サポートいたします。
営業職の大半は医療業界での経験を必要としていません。専門的な学校で学ばなくても採用となる可能性は十分にあります。 ぜひこちらのブログをご覧ください。: How to break into medical device sales
その他
私たちは入社時の導入プログラムを用意しています。 地域や場所によっては、その他に追加の入社プログラムを用意する場合があります。 皆さんを採用したマネージャーも、入社後の計画を作成し、準備しています。
こちらのサイトから新型コロナウイルス感染症に関する対応の詳細を確認することができます。: stryker.com/COVID19
