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Estudiantes y recién graduados – Región de Estados Unidos

Pasantías de verano

Nuestros programas de pasantías son perfectos para estudiantes talentosos que buscan obtener una experiencia práctica valiosa. La pasantía construirá más que solo una hoja de vida: desafiará sus conocimientos, construirá su red de contactos e impulsará su trayectoria profesional. A través de esta experiencia, construirá una base única sobre la cual podrá construir su carrera, sus habilidades y sus sueños.

Disciplinas destacadas

Nuestros programas suelen durar entre 10 y 14 semanas dentro de las distintas divisiones de Stryker:

Ingeniería

Finanzas

Sistemas de Información

Recursos Humanos

RAQA

Marketing

Ventas

Gestión de la Cadena de Suministro

Programas rotacionales

Si ya completó sus estudios, tenemos una variedad de posiciones para comenzar su carrera. Además de nuestros puestos de tiempo completo, también ofrecemos programas de rotación.

Programa de Rotación en Finanzas y Contabilidad (FAR)

El programa FAR es un programa de desarrollo acelerado de inicio de carrera, para recién graduados de alto rendimiento en el campo de las finanzas y contabilidad. El programa incluye un desarrollo estructurado a través de trabajos de observación, visitas a plantas, exhibiciones de productos, capacitación formal y oportunidades de voluntariado. También recibirá apoyo para obtener la certificación CPA o CMA.

  • Área de enfoque: Finanzas y Contabilidad
  • Duración: 3 años (un año de rotaciones)

Requisitos del programa:

  • Licenciatura o posgrado en finanzas, contabilidad o estudios relacionados.
  • Promedio de Calificaciones (GPA) mínimo de 3.0 al momento de la graduación
  • Elegible para trabajar en los EE.UU. permanentemente
  • Abierto a reubicación geográfica

Programa de Liderazgo Rotativo de Aceleración de Operaciones (SOAR) en Salt Lake

El programa SOAR está diseñado específicamente para personas altamente talentosas que buscan un progreso profesional acelerado en operaciones de  manufactura y liderazgo. Este programa desarrolla ingenieros de clase mundial en nuestras líneas de productos de neurovascular a través de asignaciones rotativas desafiantes en toda la unidad de fabricación, proporcionando alta visibilidad, proyectos de equipo, capacitación y desarrollo, además de programas formales de entrenamiento y tutoría.

  • Área de enfoque: Ingeniería
  • Duración: 2 años (3 rotaciones de ocho meses)
  • Ubicación: Salt Lake City, Utah, EE.UU.

Requisitos del programa:

  • Licenciatura o posgrado en ingeniería
  • Promedio de Calificaciones (GPA) mínimo de 3.0
  • Elegible para trabajar en los EE.UU.

 

Programa de Desarrollo de Ingeniería Global de Operaciones Avanzadas (AOGEDP)

El Programa de Desarrollo de Ingeniería Global de Operaciones Avanzadas está diseñado específicamente para personas altamente talentosas que buscan un progreso profesional acelerado en Operaciones Avanzadas. Este programa desarrolla ingenieros de clase mundial a través de asignaciones desafiantes, alta visibilidad, proyectos en equipos de múltiples divisiones, capacitación y desarrollo integrados y programas de entrenamiento y mentorías formales.

  • Área de enfoque: Ingeniería
  • Duración:20 meses

Requisitos del programa:

  • Licenciatura o posgrado en ingeniería
  • Promedio de Calificaciones (GPA) mínimo de 3.0
  • Elegible para trabajar en los EE.UU.
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente

Programa de Ingeniería RISE

El Programa de Experiencia Especializada Intensiva de Rotación (RISE) está diseñado específicamente para ingenieros de gran talento que buscan  exposición y experiencia en diferentes disciplinas en ingeniería.

  • Área de enfoque: Ingeniería
  • Duración:2 años (4 rotaciones de seis meses)
  • Ubicación: Kalamazoo, Michigan

Requisitos del programa:

  • Licenciatura o posgrado en ingeniería
  • Promedio de Calificaciones (GPA) mínimo de 3.0
  • Elegible para trabajar en los EE.UU.

Eventos

Preguntas Frecuentes (FAQs)

Para las pasantías en los EE.UU. comenzamos el reclutamiento para las vacantes de verano en septiembre. El reclutamiento se realiza de forma continua y, generalmente, comienza en septiembre y va hasta principios de marzo dependiendo de las vacantes que se hayan llenado.

Gracias por tomarse el tiempo para proporcionarnos todas las informaciones en el evento. Para ser considerado formalmente como un candidato, necesitará enviar una solicitud formal a través de nuestra página de carreras.

La mayoría de las pasantías duran aproximadamente 12 semanas.

No, debe postular a cada puesto que sea de su interés por separado.

¡Las oportunidades son ilimitadas! Como pasante no solo tiene la oportunidad de adquirir experiencia laboral práctica y comprender la cultura de Stryker, sino también desarrollar redes de contactos en su campo de interés. El objetivo de nuestros programas para jóvenes talentos es involucrar a los jóvenes talentos hoy para contratarlos el día de mañana. El programa de pasantías permite que nuestra empresa pueda desarrollar fuertes bancos de candidatos para futuros puestos de trabajo a tiempo completo proporcionándole a nuestros equipos de contratación la oportunidad de evaluar su desempeño antes de extender una oferta de tiempo completo. La trayectoria de carrera que elijas depende totalmente de ti.

En la primera semana de su pasantía se reunirá con su gerente para recibir sus proyectos y objetivos asociados. Hay revisiones formales a la mitad y al final de la pasantía. Mientras tanto, alentamos a mantener un diálogo abierto entre usted y su equipo para discutir su desempeño.

Los proyectos que se le asignen a un pasante variarán de acuerdo con su función. Por lo general, puede asignársele a un pasante entre 3 y 5 proyectos que tengan un impacto en el negocio y que sean similares a los proyectos en los que trabajan los empleados de Stryker a tiempo completo.

Los candidatos deben estar cursando actualmente una licenciatura o maestría y haber completado al menos un semestre de clases al completar la pasantía, tener un Promedio Acumulado de Calificaciones (GPA) mínimo de 3.0 o superior al momento de postular y de la fecha de inicio, y debe ser elegible para trabajar en EE.UU. sin patrocinio ahora y en el futuro.

¡No! Dado que no podemos estar presentes en todos los campus, nos conectamos virtualmente con muchos de nuestros candidatos. Lo alentamos a participar de cualesquier eventos virtuales organizados por el equipo de Relaciones Universitarias para aprender más Acerca de Stryker y por qué es uno de los Mejores Lugares para Trabajar.

Conoce a nuestros antiguos pasantes