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Su consultor de carreraEstoy aquí para responder a sus preguntas sobre oportunidades de carrera, guiarle a través del proceso de contratación y compartir lo que hace que la cultura de Stryker sea tan especial. En Stryker, tenemos la misión de mejorar la atención médica y me gustaría ayudarle a encontrar su lugar en nuestro equipo. Charlemos y demos juntos el primer paso para encontrar su próxima oportunidad profesional.
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Quiénes somos
Qué hacemos
Stryker es una de las principales empresas de tecnología médica del mundo. Junto con nuestros clientes de todo el mundo, influimos en más de 150 millones de pacientes al año.
Aprenda más sobre Stryker
Más de 75 países
en los que se venden nuestros productos
1400 millones de dólares
gastados en I+D en 2023
20 500 millones de dólares
en ventas globales anuales en 2023
~52 000 empleados
en todo el mundo en 2023
Más de 12 900 patentes
en propiedad en todo el mundo en 2023
7 años consecutivos
como Mejor Lugar para Trabajar del Mundo (World’s Best Workplace)
Oportunidades en Stryker
En Stryker, no sólo nos preocupamos por dónde ha estado, sino que invertimos en hacia dónde va. Nuestras dinámicas oportunidades profesionales están diseñadas para permitirle explorar nuevos horizontes sin necesidad de mirar más allá de nuestras puertas. "Desarrollamos el talento" no es sólo un dicho, es nuestro compromiso. Significa que nos dedicamos a fomentar sus puntos fuertes, a abrirle las puertas a nuevos retos y a apoyar su trayectoria profesional.
Aquí, allá y en todos lados
En todos los continentes y culturas, Stryker está donde usted quiera estar. Su próximo puesto está más cerca de lo que cree.
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Cultura en Stryker
Nuestra cultura es especial. Se siente al venir a trabajar cada día. La cultura es la forma en que hacemos las cosas. Arraigada en el propósito, talento, relaciones y crecimiento, nuestra cultura es lo que nos diferencia, ayudándonos a satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes, retener y atraer talento, hacer crecer nuestro negocio y hacer de Stryker un gran lugar para trabajar.
Más informaciónNuestro enfoque de diversidad, equidad e inclusión
Nuestra estrategia de diversidad nos insta a fomentar, valorar y aprovechar las diferencias para construir un entorno de trabajo integrador y atractivo. Seguimos integrando esta estrategia en nuestros esfuerzos por atraer, desarrollar y retener a una fuerza laboral diversa en la que todos se sientan vistos, escuchados y valorados.
Una parte esencial de la cultura de Stryker ha sido siempre el respeto a las diferencias y fortalezas de cada individuo.
Partiendo de esta base, seguimos creando un entorno de trabajo inclusivo y atractivo, dándole prioridad a la diversidad, equidad e inclusión (DE&I).
Grupos de Recursos para Empleados
Los Grupos de Recursos para Empleados (Employee Resource Group, ERG) son grupos voluntarios dirigidos por empleados que sirven de recurso para los miembros y las organizaciones fomentando un lugar de trabajo diverso e integrador en consonancia con la misión, valores, metas, prácticas empresariales y objetivos de la organización.
Más información sobre DE&I"Nos esforzamos por fomentar una cultura donde todos los empleados se sientan seguros e incluidos. Valoramos y alentamos las diferencias dentro y fuera de nuestro entorno laboral.”
- Kevin Lobo, Presidente y CEO
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