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史赛克公司不会因为现任雇员或申请人询问、讨论、披露他们自己的薪水或另一位雇员或申请人的薪水而解除或以任何其他方式歧视该雇员或该申请人。但是，若某史赛克现任雇员，其基本工作职能使其有权了解其他雇员或应聘者的薪酬信息，则该雇员不得将其他雇员或应聘者的薪酬信息透露给原本无法获得相关信息的其他人，除非该举措是出于以下目的（a ）回应正式投诉或指控，（b）促进调查，诉讼，听证或采取行动，包括由雇主进行的调查，或（c）符合承包商提供信息的法律义务。

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