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Étudiants et jeunes diplômés – Région des Amériques

Stages de formation d’été

Nos programmes de stages sont parfaits pour les étudiants talentueux qui cherchent à acquérir une expérience pratique de valeur. Le stage ne se limitera pas à la rédaction de votre CV, mais mettra vos connaissances à l’épreuve, créera votre réseau et orientera votre carrière. Grâce à ces expériences, vous construirez une base unique sur laquelle vous pourrez bâtir votre carrière, vos capacités et vos rêves.

Disciplines en vedette

Nos programmes s’étendent généralement sur 10 à 14 semaines dans les différentes divisions de Stryker. Nous proposons des Stages de formation dans les domaines suivants :

Ingénierie

Finances et comptabilité

Ressources humaines

Technologie Informatique

Affaires réglementaires

Marketing

Ventes

Chaîne d'approvisionnement et logistique

Programmes de rotation

Si vous avez déjà obtenu votre diplôme, nous proposons différents rôles à ceux qui débutent leur carrière. En plus de nos postes à temps plein, nous proposons également des programmes de rotation.

Programme de rotation en finance et comptabilité

Le programme de rotation en finance et comptabilité est un programme de développement accéléré de niveau d’entrée pour les jeunes diplômés performants dans le domaine de la finance et de la comptabilité. Le programme comprend un développement structuré par le biais de stages d’observation, de visites d’usines, de présentations de produits, de formations formelles et de possibilités de bénévolat. Vous recevrez également une aide pour obtenir un titre de certification CPA ou CMA.

  • Domaine d’intervention: Finances et comptabilité
  • Durée: 3 ans (rotations d’un an)

Conditions du programme :

  • Diplôme de premier ou de deuxième cycle en finance, comptabilité ou dans un domaine
    connexe
  • 3.0 MPC minimum au moment de l’obtention du diplôme
  • Admissibilité à travailler aux États-Unis à titre permanent
  • Ouvert à la relocalisation géographique

Programme de leadership Salt Lake Operations Acceleration Rotational (SOAR)

Le programme SOAR est conçu spécifiquement pour les personnes très talentueuses qui recherchent une progression de carrière accélérée dans les opérations de fabrication et le leadership. Ce programme forme des ingénieurs de classe mondiale dans nos lignes de produits neurovasculaires grâce à des projets rotatives ambitieux sur le site de fabrication, offrant
une grande visibilité, des projets d’équipe, des formations et du développement, ainsi que des programmes formels de coaching et de mentorat.

  • Domaine d’intervention: Ingénierie
  • Durée: 2 ans (3, rotations de huit mois)
  • Localisation géographique: Salt Lake City, Utah

Conditions du programme :

  • Diplôme de premier ou deuxième cycle dans une discipline d’ingénierie
  • 3.0 AMP minimum
  • Admissible pour travailler aux États-Unis

 

Programme de développement de l’ingénierie mondiale des opérations avancées
(AOGEDP)

Le programme de développement de l’ingénierie mondiale des opérations avancées est
conçu spécifiquement pour les personnes très talentueuses qui recherchent une
progression de carrière accélérée dans les opérations avancées. Ce programme forme des ingénieurs de classe mondiale grâce à des projets ambitieux, une grande visibilité, des projets d’équipe multi-divisionnaires, une formation et un développement intégrés, et des programmes formels de coaching et de mentorat.

  • Domaine d’intervention: Ingénierie
  • Durée: 20 mois

Conditions du programme :

  • Diplôme de premier ou deuxième cycle dans une discipline d’ingénierie
  • 3.0 AMP minimum
  • Admissible pour travailler aux États-Unis
  • Possibilité de voyager à l’étranger

Programme d’ingénierie RISE

Le programme RISE (Expérience spécialisée intensive en rotation) est conçu spécifiquement pour les ingénieurs très talentueux qui recherchent une exposition et une expérience dans différentes disciplines de l’ingénierie.

  • Domaine d’intervention: Ingénierie
  • Durée: 2 ans (4, rotations de six mois)
  • Localisation géographique: Kalamazoo, Michigan

Conditions du programme :

  • Diplôme de premier ou deuxième cycle dans une discipline d’ingénierie
  • 3.0 AMP minimum
  • Admissible pour travailler aux États-Unis

Événements

Foire aux questions (FAQ)

Pour les stages aux États-Unis, nous commençons le recrutement pour les ouvertures de l’été suivant en septembre. Le recrutement se fait sur une base de continuité et dure généralement de septembre à début mars en fonction des postes qui ont été pourvus.

Non, vous devez poser votre candidature pour chaque poste que vous souhaitez occuper.

Nos stages sont pourvus sur une base de continuité. Les recruteurs universitaires communiquent avec les candidats par le biais de notre système de suivi des candidats. Veuillez donc vous assurer que votre adresse électronique est correcte. Il est parfois possible que nos courriels soient envoyés dans vos dossiers indésirable/spam, alors assurez-vous de surveiller également votre compte de courrier indésirable.

Absolument ! Nous prenons en considération tous les étudiants qui sont peu qualifiés et qui peuvent apporter des compétences transférables à un poste (leadership, projets de classe, etc.).

Merci d’avoir pris le temps de compléter vos informations lors de l’événement. Pour être officiellement considéré comme un candidat, vous devrez toujours soumettre une candidature officielle sur notre site de carrières.

Il n’y a pas de bon ou mauvais moment pour commencer à postuler. Nous recommandons généralement de commencer à postuler pour des postes à plein temps entre deux ou trois mois avant la date d’obtention de votre diplôme. Comme notre processus de recrutement peut comprendre plusieurs cycles d’entretiens, cela laisse le temps de terminer le processus avant la remise des diplômes ou peu après.

Bien sûr ! Malheureusement, il serait impossible pour notre équipe d’assister à tous les salons de l’emploi proposés par les écoles. Si nous n’avons pas pu assister au salon de votre école, nous voulons quand même entrer en contact avec vous. N’oubliez pas de remplir un talent form pour nous contacter !

Oui ! Notre programme de stages d’été comprend divers événements axés sur la philanthropie et la consolidation d’équipe.

Le programme de notre programme de stages est basé sur des projets. En règle générale, un stagiaire peut être affecté à 3 ou 5 projets ayant un impact sur l’entreprise et qui sont similaires aux projets auxquels travaillent les employés à plein temps de Stryker. Le fait que ces projets soient réalisés individuellement ou en collaboration avec d’autres stagiaires dépend en fin de compte des besoins de l’équipe.

Pour être qualifié au minimum, votre AMP cumulée doit être égale ou supérieure à 3,0 au moment de la candidature et de l’embauche.

La plupart des stages durent environ 12 semaines.

Oui, nous prendrons en considération tous les étudiants qui postulent et qui répondent à nos qualifications minimales.

Si nous ne recrutons pas activement sur votre campus à l’heure actuelle, c’est peut-être parce que votre campus n’est pas actuellement inclus dans notre portfolio de campus. Tous les deux ans, notre équipe des relations universitaires évalue les écoles du pays en fonction de divers facteurs tels que les programmes offerts, les taux d’embauche historiques pour les stagiaires et les postes à temps plein, ainsi que leur diversité et leur classement général tel que fourni par les actualités américaines. Bien que nous ne soyons pas actifs sur le campus de votre école, nous voulons tout de même entrer en contact avec vous ! Si vous ne l’avez pas encore fait, n’oubliez pas de remplir un talent form pour vous connecter avec nous !

Les candidats doivent être en train de préparer une licence ou une maîtrise et avoir au moins un semestre complet de cours à la fin du stage, avoir AMP cumulative minimum de 3,0 ou plus au moment de la candidature et à la date de début du stage, et doivent pouvoir travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir.

Non ! Comme nous ne pouvons pas être présents sur tous les campus, nous sommes en contact virtuel avec un grand nombre de nos candidats. Nous vous encourageons à assister à tous les événements virtuels organisés par l’équipe des relations universitaires pour en savoir plus sur Stryker et sur les raisons pour lesquelles c’est un endroit si agréable pour travailler. Selon le format de l’événement, vous aurez peut-être l’occasion d’entrer directement en contact avec nos employés pour en savoir plus sur leur rôle et sur les raisons pour lesquelles ils aiment travailler chez Stryker. Si vous ne pouvez pas nous rencontrer sur le campus ou lors d’un événement virtuel, n’hésitez pas à nous contacter en remplissant un talent form!

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