軍人と退役軍人
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ストライカーのタレント・スカウトの紹介
キャリア・コンサルタントキャリアに関するご質問にお答えし、応募プロセスをご案内し、ストライカーの企業文化の魅力をお伝えします。ストライカーでは、医療をより良いものにすることを使命としており、ダイナミックなチームであなたの活躍の場を見つけるお手伝いができることを楽しみにしています。次のキャリアを見つけるための第一歩を一緒に踏み出しましょう！
ストライカーのタレントスカウトと話す
軍人と退役軍人
私たちは、兵役経験者に深い尊敬と称賛の念を抱いています。退役軍人がもたらす異なる価値観、リーダーシップの資質、チームワークを認識し、このユニークなスキルセットを尊重し、活用するキャリアの目的地となるよう尽力しています。
ストライカーの軍採用
それは、より良い医療を実現するために情熱を注ぐ企業で、退役軍人に有意義な新しい使命を提供することです。エンジニアリングの精密さ、セールスの戦略、サプライチェーン・マネジメントの規律など、ストライカーは、あなたの軍隊での経験が評価されるだけでなく、求められ、賞賛される幅広い機会を提供します。
ストライカー退役軍人会
ストライカーが退役軍人とその家族を支援する方法のひとつに、従業員リソースグループがあります：ストライカー退役軍人会（SVA）です。SVAは、ストライカーで働く軍人/退役軍人のネットワークとして機能し、軍人/退役軍人の採用支援、メンターシップ・プログラム、軍人/退役軍人のリソースの場を提供しています。
CEOの支持声明
多様性に富み、意欲的な企業文化を創造することに重点を置いているストライカーは、退役軍人とその家族への取り組みを続けていることを誇りに思います。退役軍人を採用するのは、候補者の層が厚く優秀であるという理由だけでなく、それが正しい行動であると信じているからです。
当社は2014年から「Veteran Jobs Mission」の一員として活動しており、退役軍人を採用し、育成することで多くの恩恵を受けてきました。退役軍人が当社にもたらす価値観、リーダーシップ、チームワークを高く評価しており、彼らの軍を離れた後のキャリアを引き続き支援していきます。
さらに詳しく
ストライカーは退役軍人を優遇していますか？
ストライカーは、退役軍人が組織にもたらす価値観、リーダーシップ、チームワークを高く評価しています。すべての雇用判断は、連邦法、州法、地方法に従い、性別、人種、肌の色、年齢、国籍、宗教、身体障害、妊娠・出産、遺伝情報、家系、婚姻状況、軍歴、その他同様に保護される立場に関係なく、差別なく行われます。
退役軍人の申請手続きは別途必要ですか？
退役軍人のための個別の応募プロセスはありません。すべての候補者が同じ応募プロセスを経ます。ただし、このページと採用情報ブログには、退役軍人の候補者がベストを尽くせるようなリソースを用意しています。
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