ストライカーでの採用

ストライカーの学生および卒業生向けプログラムは、単にレジュメに記載できる経験を提供するにとどまらず、革新、成長、そして影響力のある世界への扉を開くものです。これらのプログラムは、単に専門的な経験を積むだけでなく、医療をより良いものにするために情熱を持って行動するチームの一員になることを目的としています。

アジア、ヨーロッパ、北米など、世界各地で開催されるインターンシップやローテーションプログラムは、あなたの知識を高め、ネットワークを広げ、キャリアパスの形成に役立つようデザインされています。製造現場で実地経験を積むにせよ、複数の事業部門を渡り歩くにせよ、どのプログラムもあなたのキャリアの確かな土台作りに役立ちます。

私たちは単に仕事を提供するだけでなく、情熱に火をつけ、イノベーションを推進し、個人的およびプロフェッショナルな成長を促進するキャリアの機会を創造しています。一般職及び専門職は、ヘルスケアを向上させ、ストライカーをより良い会社とする上で極めて重要な役割を担っています。ストライカーは、意欲と機会が出会い、努力が認められ、貢献が真に重要視されるキャリアの目的地です。

当社の継続的な学習と能力開発への取り組みは、あなたのキャリアアップを確実にサポートします。ストライカーでは、単に人材を育てるだけでなく、協調的で協力的なコミュニティの中で自分の将来を切り開くことができるよう、総合的な投資を行っています。

私たちは、卓越したリーダーシップが成功の基本であると考えています。ストライカーでは、リーダーたちが医療の向上に貢献するというミッションを果たす原動力となっています。当社の幹部職は、単なる地位ではなく、目的を求める先見性のあるリーダーのために設計されています。

エグゼクティブチームに加わることは、当社のコアバリューである誠実さ、成果責任、そして人材を重視するリーダーシップを体現しながら、当社を前進させることに尽力する、意欲的で才能豊かな社員の一員となることを意味します。ストライカーでは、単にビジネスを成長させるだけでなく、変化をもたらす決意を持ったリーダーに投資しています。

当社の軍人採用の取り組みには目的があります。それは、医療の向上を実現するために情熱を注ぐ企業で、退役軍人の方々に有意義な新しいミッションを提供することです。エンジニアリングの精密さ、セールスの戦略、サプライチェーン・マネジメントにおける規律など、ストライカーは、あなたの軍隊での経験が評価されるだけでなく、求められ、賞賛される幅広い機会を提供します。

当社は医療の向上に貢献するというミッションのため、一緒に働いてくれる優秀な人材を常に求めています。私たちは、優秀な人材は優秀な人材を知っていると信じており、求人が出た際には既存の従業員からの推薦を重視しています。そこで、当社は社員紹介プログラムを活用しています。