Stryker

Stryker's

ストライカーのタレントスカウトのご紹介

キャリア・コンサルタント

ここでは、ストライカーの企業文化の魅力、キャリアに関するご質問にお答えし、応募プロセスのご案内をいたします。ストライカーは医療の向上に貢献することをミッションとしており、皆様がダイナミックなチームで活躍できる場を見つけるお手伝いすることを楽しみにしております。次のキャリアを見つけるために一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。

ストライカーのタレントスカウト担当と話す
Diego

会社概要

私たちの仕事

ストライカーはメドテック(医療テクノロジー)分野におけるグローバルリーダーです。世界中のお客様とともに、年間1億5,000万人以上の患者様に貢献しています。

ストライカーについてもっと知る
a black and white photo of a clock tower

75+

世界75か国以上で事業展開

$1.4 billion

14億

ドルを研究開発に投資(2023年)

$20.5 billion

205億

ドルの売上(2023年)

~52,000 employees

52,000

社員数(2023年、全世界合計)

12,900+ patents

12,900

の特許を保有(2023年、全世界合計)

7 consecutive years

7年連続

World's Best Workplaceに選出

ストライカーでの機会

ストライカーでは、あなたがこれまで歩んできた道だけでなく、これから進む道も大切にしています。当社のダイナミックなキャリアの機会は、あなたが当社のドアの外に目を向けることなく、新しい領域を探索できるように設計されています。「私たちは才能を育てます」というのは、単なる言葉ではありません。つまり、私たちはあなたの強みを育て、新たな挑戦への扉を開き、プロフェッショナルな旅をサポートすることに専念しているということです。

Group of employees
Group of employees
Group of employees

文化

私たちの文化は特別です。会社に来ると毎日それを実感します。文化とは、私たちが物事を成し遂げる方法です。目的、才能、人間関係、そして成長に根ざした当社の文化は、私たちを際立たせ、お客様のニーズによりよく応え、人材を確保し惹きつけ、ビジネスを成長させることにより、ストライカーを働きやすい職場にしています。

さらに詳しく

多様性、公平性、包括性へのアプローチ

私たちの多様性への戦略では、包括的で魅力的な職場環境を構築するために、違いを奨励し、評価し、活用することが必要とされています。私たちはこの戦略を、すべての従業員の存在、意見、価値を認め合う多様な労働力を惹きつけ、育成し、維持するための取り組みに統合していきます。

ストライカーの企業文化に欠かせないのは、一人ひとりの違いや強みを尊重することです。

この基盤の上に、私たちは包括的で魅力的な職場環境を作り続け、多様性、公平性、包括性(DE&I)の実現に積極的に取り組みます。

従業員リソース・グループ

従業員リソース・グループ(ERG)は、自発的な従業員主導のグループで、組織のミッション、バリュー、目標、業務慣行、目的に沿った多様で包括的な職場を育成することで、メンバーや組織のリソースとして機能します。

DE&Iについてもっと知る

「当社はすべての従業員が安全かつ受け入れられていると感じられる文化をはぐくむことを目指しています。職場の中でも外でも、違いを奨励し大切にしています。」

- ケビン・ロボ(会長兼CEO)

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職場と企業文化

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India Best Workplaces for Women 2023
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Ireland Cork Company International Company of the Year Awards 2023
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Switzerland Best Workplaces 2024
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