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Pourquoi rejoindre Stryker?
Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.
Description de l'emploi
*Région d'intervention : Rhône-Alpes.
Rejoignez Stryker comme Technicien de Maintenance Itinérant pour assiter nos clients dans le departement du Rhône : Autonomie, Impact et Excellence !
Plongez dans un univers d'innovation avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies médicales. Profitez d’une organisation flexible qui valorise votre autonomie et responsabilité, tout en contribuant directement à améliorer les soins et le secteur de la santé dans une entreprise reconnue comme la 8ᵉ meilleure 'Great Place to Work' en Europe.
Vos missions:
Planifier et organiser les visites clients de manière efficace afin d’optimiser le temps d’intervention et garantir une couverture complète des besoins en maintenance et support technique.
Collaborer avec les collègues de votre équipe, des autres équipes internes et partager des informations nécessaires pour garantir un support client de premier ordre.
Effectuer des visites de maintenance préventive selon les recommandations des fabricants et les contrats de service afin d’anticiper d’éventuelles pannes et d’assurer la fiabilité des équipements médicaux.
Réparer, entretenir et tester les dispositifs médicaux tels que lits médicaux, brancards et moniteurs entre autres (Acute, EMS, ALS & BLS).
Suivre et documenter l'avancement du travail et compléter les rapports de service.
Assurer un excellent service client en communiquant clairement avec les utilisateurs sur l’état des équipements, et en répondant rapidement à leurs demandes et préoccupations.
Votre profil:
Formation professionnelle en électrotechnique ou mécanique ou domaine similaire.
5 ans d’expérience en maintenance d’appareils mécanique, médicaux ou similaire.
Connaissance pratique des systèmes d'exploitation Windows et des applications Office requise.
Un minimum d’anglais est exigé
Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site.
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