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Discussion avec le Recruteur de Talents de Stryker
Votre conseiller en carrièreJe suis là pour répondre à vos questions sur les opportunités de carrière, vous guider dans le processus de candidature et vous faire partager ce qui rend la culture de Stryker si spéciale. Chez Stryker, nous avons pour mission d'améliorer les soins de santé et je suis impatient de vous aider à trouver votre place au sein de notre équipe dynamique. Discutons ensemble et faisons le premier pas vers votre prochaine opportunité de carrière!
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A propos de nous
Ce que nous faisons
Stryker est l'un des leaders mondiaux du domaine médical. Avec nos clients dans le monde entier, nous soutenons plus de 150 millions de patients par an.
En savoir plus sur Stryker
Plus de 75 pays
où nos produits sont vendus
1,4 milliard
de dollars consacrés à la R&D en 2023
20,5 milliards
de dollars de chiffre d'affaires annuel mondial en 2023
~52 000 employés
dans le monde en 2023
Plus de 12 900 brevets
détenus dans le monde en 2023
7 années consécutives
en tant que meilleur lieu de travail au monde
Opportunités chez Stryker
Chez Stryker, nous ne nous contentons pas de nous intéresser à votre parcours, nous nous investissons dans votre avenir. Nos opportunités de carrière sont conçues pour vous permettre d'explorer de nouveaux horizons sans avoir à vous soucier d’ailleurs. L’expression "Nous faisons grandir les talents" n'est pas seulement un dicton, c'est notre réel engagement. Nous sommes déterminés à vous faire développer vos points forts, à vous ouvrir les portes de nouveaux défis et vous soutenir votre évolution professionnel.
Ici, là et partout
A travers les continents et les cultures, Stryker est partout pour vous accompagner. Votre prochaine aventure est plus proche que vous ne le pensez.
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La culture d'entreprise chez Stryker
Notre culture est spéciale. Vous la ressentez en venant travailler tous les jours. La culture, c'est la façon dont nous faisons avancer les choses. Enracinée autour de nos objectifs, nos talents, notre collaboration et notre croissance; notre culture est ce qui nous distingue, nous aidant à mieux répondre aux besoins de nos clients, à attirer les talents, à développer notre entreprise et à faire de Stryker un endroit où il fait bon travailler.
En savoir plusNotre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Notre stratégie en matière de diversité nous invite à encourager, valoriser et exploiter les différences pour créer un environnement de travail inclusif et stimulant. Nous continuons à intégrer cette stratégie dans nos efforts pour attirer, développer et retenir des talents diversifiés où chacun se sent vu, entendu et valorisé.
Un élément essentiel de la culture de Stryker a toujours été le respect des différences et des forces de chacun.
En nous appuyant sur cette base, nous continuons à créer un environnement de travail inclusif et engageant et à donner la priorité à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DE&I).
Groupes de ressources pour les employés
Les groupes de ressources pour les employés (ERG) sont des groupes volontaires, dirigés par des employés, qui servent de ressource à ses membres pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif, aligné sur la mission, les valeurs, les pratiques commerciales et les objectifs de notre organisation.
En savoir plus sur la DE&I"Nous nous efforçons de favoriser une culture où tous les employés se sentent en sécurité et inclus. Nous encourageons et valorisons les différences à l'intérieur et à l'extérieur de notre environnement de travail.”
-Kevin Lobo, président et directeur général
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