Ce rôle vous offre l’opportunité de développer votre carrière et vos compétences en leadership au sein d'une entreprise international. Grace à nos programmes de développement et nos plans de carrières au sein de la division Finance, ce poste est idéal pour vous créer un réseau interne et devenir un partenaire quotidien tout en vous enrichissant aussi bien au niveau professionnel qu'humain.
Notre mission : Ensemble, avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé.
Vos missions :
People Management: Leader d'une équipe en favorisant leur développement professionnel et en veillant à l’atteinte des objectifs communs. Vous assurerez la bonne coordination des activités de l’équipe afin de garantir un soutien financier optimal aux opérations du site.
Partenaire Stratégique: Vous serez un conseiller clé pour l’équipe de direction du site, contribuant à la formulation et à l'exécution des objectifs stratégiques. Votre expertise financière permettra de guider la stratégie et l’orientation future de l’usine.
Pilotage de la Performance: En tant que partenaire financier, vous conduirez l'analyse et le suivi des performances financières du site.Vous identifierez les leviers clés de performance et soutiendrez les équipes locales dans l'optimisation des résultats financiers à court et long terme.
Support à la Planification Stratégique: Vous jouerez un rôle central dans le processus de planification stratégique en définissant des indicateurs-clefs financiers précis.
Prévisions et Modélisation Financière: Vous serez responsable de la préparation des projections financières tout au long de l’année, en fournissant une vision claire des risques et des opportunités.
Transformation Digitale et Innovation: Vous participerez activement à la transformation digitale des processus financiers en proposant des solutions innovantes pour automatiser et améliorer les systèmes de reporting et d’analyse.
Votre profil:
Requise
- Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, ou équivalent.
- Expérience professionnel : Minimum 10 ans dans un rôle de partenaire financier, avec une expérience significative dans un environnement industriel.
- Anglais courant (minimum B2).
- Expérience People Manager : Minimum 3 ans dans un rôle de people manager ou similaire.