Rattaché au responsable de l'unité commerciale de la division Neuro, CMF, ENT, IVS en France, le responsable régional des ventes Neurosurgical / Cranial France (H-F) est garant de l’application de la stratégie commerciale de la division et encadre hiérarchiquement une équipe de responsables commerciaux, sur une zone géographique couvrant la France.
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Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur de Division, vous êtes le manager d’une équipe composée de 8 personnes responsables de la gamme de produits suivante :
Implants chirurgicaux pour la tête et le cou
Equipements en Neurochirurgie (matériel, service, consommables)
Vous êtes garant(e) de l’application de la stratégie commerciale de la division et encadrez hiérarchiquement une équipe de responsables commerciaux, sur une zone géographique couvrant la France.
Définir et mettre en place une stratégie sectorielle sur le pays, dans le but d’atteindre et dépasser les objectifs de croissance et de profitabilité : définition d’une stratégie adaptée et ciblée sur la région définie, mise en place de KPIs…
Recruter, manager et développer une équipe de professionnels de la vente dans une logique accompagnement/succès : recruter, former et développer des responsables commerciaux.
Etre un acteur clef de la bonne gestion du P&L : piloter étroitement les marges, stocks, frais…
Etre acteur du développement des synergies inter divisions et KAM
Contribuer au respect des process et règles compliances avec tous les services internes de la société
Participer activement aux projets transversaux (vente et marketing) pour le développement et la croissance de l’organisation.
Votre profil
Compétences requises :
Formation supérieure en Vente / Marketing
8 ans d'expérience commerciale
3 ans d’expérience managériale ou +
Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de vente qui répondent aux besoins des clients et dépassent les attentes en matière de vente
Maitrise des données financières d’entreprise
Anglais professionnel écrit et oral
Permis de conduire valide
Compétences souhaitées :
Ce que nous offrons :
Voiture de société, mutuelle d’entreprise, prévoyance, RTT
Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité.
Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.
Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers.
Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail.
Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.