Je suis là pour répondre à vos questions sur les opportunités de carrière, vous guider dans le processus de candidature et vous faire partager ce qui rend la culture de Stryker si spéciale. Chez Stryker, nous avons pour mission d'améliorer les soins de santé et je suis impatient de vous aider à trouver votre place au sein de notre équipe dynamique. Discutons ensemble et faisons le premier pas vers votre prochaine opportunité de carrière!
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Nous avons un profond respect et une grande admiration pour ceux qui ont servi dans l'armée. Reconnaissant les valeurs extraordinaires, les qualités de leadership et le travail d'équipe que les anciens combattants apportent, nous nous engageons à être une destination de carrière qui honore et tire parti de cet ensemble unique de compétences.
Notre initiative liée aux anciens combattants a été conçue dans un but précis : offrir aux vétérans une nouvelle mission significative au sein d'une entreprise guidée par l'amélioration des soins de santé. Que vous cherchiez à mettre en application votre précision dans l'ingénierie, vos qualités de stratége dans la vente ou votre discipline dans la gestion des approvisionnements, Stryker offre un large éventail d'opportunités où votre expérience militaire n'est pas seulement appréciée, mais recherchée et valorisée.
Rejoindre Stryker, c'est faire partie d'une communauté où vos expériences militaires constituent la base de votre prochaine avancée professionnelle. Grâce à notre processus de recrutement ciblé, nous visons à assurer une transition en douceur de la vie militaire à la vie professionnelle civile, en reconnaissant l'impact profond que votre service peut avoir sur l'avancement de notre mission. Chez Stryker, nous ne nous contentons pas d'offrir un emploi ; nous vous accompagnons pour faire la différence d'une nouvelle manière.
Stryker soutient les vétérans et leurs familles par l'intermédiaire du groupe Stryker's Veterans Association (SVA). La SVA sert de réseau pour les militaires/vétérans qui travaillent chez Stryker, apporte son soutien au recrutement de militaires/vétérans, propose un programme de mentorat et constitue un lieu de ressources pour les militaires/vétérans.
Conformément à l'objectif de Stryker de créer une culture diversifiée et motivante, nous sommes fiers de poursuivre notre engagement envers les vétérans et leurs familles. Le recrutement de vétérans est important pour nous, non seulement en raison de la profondeur et du talent du bassin de candidats, mais aussi parce que c'est la juste chose à faire.
Nous participons à la Mission Emplois Vétérans depuis 2014 et avons bénéficié de l'embauche et du développement de talents vétérans. Nous apprécions les valeurs, le leadership et le travail d'équipe que les vétérans apportent à notre entreprise et nous continuerons à les soutenir dans leur carrière post-militaire.
Stryker a-t-il une préférence pour les vétérans?
Stryker apprécie vraiment les valeurs, le leadership et le travail d'équipe que les vétérans apportent à l'organisation. Toutes les décisions en matière d'emploi sont prises sur une base non discriminatoire et sans tenir compte du sexe, de la race, de la couleur, de l'âge, de l'origine, de la religion, du handicap, de la grossesse, de la maternité, du statut militaire ou de tout autre statut protégé similaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales.
Existe-t-il une procédure de candidature distincte pour les anciens combattants ?
Non, nous n'avons pas de procédure de candidature distincte pour les anciens combattants. Tous les candidats suivent le même processus de candidature. Toutefois, nous avons, sur cette page et sur notre blog Carrières, des ressources qui permettront aux candidats vétérans de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Association des vétérans de Stryker
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