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- France, Lille
- France, Lyon
- France, Nantes
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Job description
Rejoignez notre équipe en tant que Partenaire Financier Stratégique et devenez un acteur clé dans la transformation financière de notre site industriel. Ce poste vous offrira une opportunité unique de développer vos compétences en gestion d’équipe et en pilotage de performance, tout en participant à des projets innovants d’optimisation des coûts et de transformation digitale.
*Poste à pourvoir à Bordeaux. Si vous êtes en région parisienne, à Lyon ou ailleurs, on espère que vous êtes prêt à déménager !
Vos missions :
Partenaire Stratégique: Vous serez un conseiller clé pour l’équipe de direction du site, contribuant à la formulation et à l'exécution des objectifs stratégiques. Votre expertise financière permettra de guider la stratégie et l’orientation future de l’usine.
People Management: Leader d'une équipe en favorisant leur développement professionnel et en veillant à l’atteinte des objectifs communs. Vous assurerez la bonne coordination des activités de l’équipe afin de garantir un soutien financier optimal aux opérations du site.
Pilotage de la Performance: En tant que partenaire financier, vous conduirez l'analyse et le suivi des performances financières du site.Vous identifierez les leviers clés de performance et soutiendrez les équipes locales dans l'optimisation des résultats financiers à court et long terme.
Support à la Planification Stratégique: Vous jouerez un rôle central dans le processus de planification stratégique en définissant des indicateurs-clefs financiers précis.
Prévisions et Modélisation Financière: Vous serez responsable de la préparation des projections financières tout au long de l’année, en fournissant une vision claire des risques et des opportunités.
Transformation Digitale et Innovation: Vous participerez activement à la transformation digitale des processus financiers en proposant des solutions innovantes pour automatiser et améliorer les systèmes de reporting et d’analyse.
Votre profil:
- Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, ou équivalent.
- Expérience professionnel : Minimum 9-10 ans dans un rôle de partenaire financier, avec une expérience significative dans un environnement industriel.
- Expérience People Manager : Minimum 5 ans dans un rôle de people manager ou similaire.