Alternance Chargé de missions RH H/F

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Isère, Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38100, France
Job details
Flexibilité de travail: Onsite ID de la demande: R549459 Type d'employé:
  • APPRENTICE
  • Full Time
Catégorie d'emploi: Human Resources Déplacement: Déménagement: No Date de publication: 04/27/2026

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Description de l'emploi

Vos missions
Rejoignez notre équipe de Responsables Ressources Humaines et contribuez activement à l’ensemble des missions du département RH, en participant à des projets variés et enrichissants. Sous la supervision de votre tutrice, vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes :
  • Point de contact RH : Être le premier interlocuteur des collaborateurs pour répondre à leurs questions et les orienter.
  • Relations collaborateurs : Contribuer au suivi des relations entre les salariés et l’entreprise, en appui à l’équipe RH.
  • Formation et développement : Accompagner la gestion des plans de formation et des initiatives liées au développement des compétences.
  • Relations sociales : Participer à la préparation des échanges avec les instances représentatives du personnel, sur les volets réglementaire et administratif.
  • Communication interne : Participer à la création et à la diffusion des supports de communication pour engager et informer les collaborateurs.
  • Conformité RH : Assurer le respect des processus RH en lien avec les exigences du groupe.
Votre profil
  • Vous préparez une Licence / Master RH ou Management, idéalement issu(e) d’une école de commerce, IAE ou similaire.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités de communication.
  • Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
  • Vous savez travailler de manière autonome tout en favorisant le travail en équipe.
  • Vous maîtrisez la suite Microsoft Office.
  • Vous maitrisez le Français et l'Anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Pay rate will not be below any applicable local minimum wage rates.

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site.

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