Militär und Veteran*innen
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Lernen Sie Strykers Talent Scout kennen
Ihr KarriereberaterIch bin hier, um Ihre Fragen zu Karrieremöglichkeiten zu beantworten, Sie durch den Bewerbungsprozess zu führen und Ihnen zu erzählen, was die Unternehmenskultur von Stryker so besonders macht. Wir bei Stryker haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, und ich freue mich darauf, Ihnen dabei zu helfen, Ihren Platz in unserem dynamischen Team zu finden. Lassen Sie uns chatten und gemeinsam den ersten Schritt zur Suche nach Ihrer nächsten Karrieremöglichkeit machen!
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Militär und Veteran*innen
Wir haben großen Respekt für alle, die im Militär gedient haben. Wir sind uns der außergewöhnlichen Werte, Führungsqualitäten und Teamarbeit bewusst, die Veteran*innen mitbringen, und sind bestrebt, ein Karriereziel zu sein, das diese Fähigkeiten würdigt und nutzt.
Military Recruiting bei Stryker
Unsere Military Recruitment Initiative hat ein Ziel: Veteran*innen eine sinnvolle neue Aufgabe in einem Unternehmen zu bieten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Egal, ob Sie die Präzision des Engineerings, die Strategie des Vertriebs oder die Disziplin des Supply Chains anwenden möchten, Stryker bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, bei denen Ihre militärische Erfahrung nicht nur geschätzt, sondern aktiv gesucht wird.
Wir schätzen Ihren militärischen Hintergrund
Ein Einstieg bei Stryker bedeutet, Teil eines Teams zu werden, in der Ihr militärischer Hintergrund die Grundlage für Ihren nächsten Karriereschritt bildet. Durch unseren zielgerichteten Einstellungsprozess wollen wir einen reibungslosen Übergang vom militärischen zum zivilen Arbeitsleben gewährleisten. Bei Stryker bieten wir nicht nur einen Job an, sondern laden Sie ein, auf eine neue, wirkungsvolle Art und Weise etwas zu bewegen.
Stryker’s Veterans Association
Stryker unterstützt Veteran*innen und ihre Familien u. a. durch die Employee Resource Group (ERG): Stryker's Veterans Association (SVA). Die SVA dient als Netzwerk für Militärs/Veteran*innen, die bei Stryker arbeiten, bietet Unterstützung bei der Rekrutierung sowie ein Mentor*innenprogramm und einen Ort für Ihren nächsten Karriereschritt.
Statement des CEO
Stryker ist stolz darauf, sich für Veteran*innen und ihre Familien zu engagieren, da eine vielfältige und engagierte Kultur für uns von großer Bedeutung ist. Die Einstellung von Veteran*innen ist uns wichtig, nicht nur wegen des großen und talentierten Kandidatenpools, sondern auch, weil es das Richtige ist.
Seit 2014 sind wir in den USA Teil der Veteran Jobs Mission und haben von der Einstellung und Entwicklung von Veteran*innen profitiert. Wir schätzen die Werte, die Führungskompetenzen und die Teamarbeit, die Veteran*innen in unser Unternehmen einbringen, und werden sie weiterhin in ihren Karrieren nach dem Militär unterstützen.
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Werden Veteran*innen bei Stryker bevorzugt?
Stryker schätzt die Werte, die Führungsqualitäten und die Teamarbeit, die Veteran*innen in das Unternehmen einbringen. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis und ohne Rücksicht auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Familienstand, Militärstatus oder einen anderen ähnlich geschützten Status in Übereinstimmung mit Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen getroffen.
Gibt es ein gesondertes Bewerbungsverfahren für Veteran*innen?
Nein, wir haben kein gesondertes Bewerbungsverfahren für Veteran*innen. Alle Kandidat*innen durchlaufen das gleiche Bewerbungsverfahren. Wir haben jedoch auf dieser Seite und in unserem Karriere-Blog Informationen bereitgestellt, die es Veteran*innen ermöglichen, sich optimal zu bewerben.
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