Stryker'da İşe Alım
İş ara
Stryker'ın Yetenek Avcısıyla Tanışın
Kariyer danışmanınızKariyer fırsatları hakkındaki sorularınızı yanıtlamak, başvuru sürecinde size rehberlik etmek ve Stryker'ın kültürünü bu kadar özel kılan şeyleri paylaşmak için buradayım. Stryker'da sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirme misyonundayız ve dinamik ekibimizdeki yerinizi bulmanıza yardımcı olmaktan heyecan duyuyorum. Gelin sohbet edelim ve bir sonraki kariyer fırsatınızı bulmak için ilk adımı birlikte atalım!
Stryker'ın Yetenek Avcısı ile Sohbet Edin
- Kariyer fırsatları
- Nasıl işe alıyoruz
- İşe alım süreci
- Yan haklar ve avantajlar
Kariyer fırsatları
Stryker'da her rol, sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirme misyonumuz için hayati önem taşır. İşbirliğine dayalı ortamımız, büyüme ve fırsatı destekleyerek ekibimizin her üyesinin ortak hedefimize katkıda bulunacak donanıma sahip olmasını sağlar.
Her departmanda Stryker profesyonelleri, benzersiz becerilerinden ve bakış açılarından yararlanarak birlikte çalışır. İnovasyonumuzu besleyen ve bizi tıbbi teknoloji endüstrisinde bir lider haline getiren bu sinerjidir. Ekibimizin bir parçası olarak, statükoya meydan okumak, çözümleri yenilemek ve işinizin gerçek dünyadaki etkisini görmek için kaynaklara, desteğe ve özgürlüğe sahip olacaksınız.
Bize katılın ve her yerde, herkes için sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirmenin ön saflarında yer alın.
Açık pozisyonları şimdi görüntüleyin Daha fazla bilgi edininNasıl işe alıyoruz
Öğrenciler ve mezunlar
Stryker'ın öğrenci ve yüksek lisans programları, özgeçmişinizi oluşturmak için bir fırsattan daha fazlasını sunar - bunlar yenilik, büyüme ve etki dünyasına açılan bir kapıdır. Bu programlar sadece profesyonel deneyim kazanmakla ilgili değil, sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirmek için tutkuyla çalışan bir ekibin parçası olmakla ilgilidir.
Dünya genelinde, Asya, Avrupa ve Kuzey Amerika'daki staj ve rotasyon programlarımız bilginizi sınamak, ağınızı genişletmek ve kariyer yolunuzu şekillendirmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. İster üretimde uygulamalı deneyim kazanın ister birden fazla iş bölümünde görev alın, her program kariyeriniz için sağlam bir temel oluşturmanıza yardımcı olur.
Saatlik ve profesyonel
Biz sadece iş sunmuyoruz; tutkuyu ateşleyen, yeniliği teşvik eden ve kişisel ve profesyonel gelişimi destekleyen kariyer fırsatları yaratıyoruz. Saatlik ve profesyonel rollerimiz, sağlık hizmetlerinin ilerletilmesinde ve Stryker'ın iyileştirilmesinde çok önemli bir rol oynayan; hırsın fırsatla buluştuğu, çabaların takdir edildiği ve katkıların gerçekten önemli olduğu bir kariyer hedefidir.
Sürekli öğrenme ve gelişime olan bağlılığımız, kariyerinizde ilerlemeniz için desteklenmenizi sağlar. Stryker'da sadece yetenek yetiştirmiyoruz - size bütünsel olarak yatırım yapıyoruz, işbirlikçi ve destekleyici bir toplulukta geleceğinizi şekillendirmeniz için sizi güçlendiriyoruz.
Yönetici
Olağanüstü liderliğin başarı için temel olduğuna inanıyoruz. Stryker'da liderlerimiz, sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirme misyonumuzun arkasındaki itici güç olarak hareket eder. Yönetici rollerimiz, sadece bir pozisyon değil, bir amaç arayan vizyoner liderler için tasarlanmıştır.
Yönetici ekibimizin bir parçası olarak, dürüstlük, hesap verebilirlik ve insan odaklı liderlik temel değerlerimizi somutlaştırırken şirketimizi ileriye götürmeye kararlı ve yetenekli bireylerden oluşan bir topluluğa katılacaksınız. Stryker'da sadece işimizi büyütmüyoruz; fark yaratmaya kararlı liderlere yatırım yapıyoruz.
Askeri
Askeri işe alım girişimimiz bir amaç için tasarlanmıştır: sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirmek için tutkuyla çalışan bir şirkette gazilere anlamlı yeni bir görev sunmak. İster mühendisliğin hassasiyetini, ister satış stratejisini veya tedarik zinciri yönetiminin disiplinini uygulamak isteyin, Stryker askeri deneyiminizin sadece değer gördüğü değil, arandığı ve kutlandığı geniş bir fırsat yelpazesi sunar.
Referans sistemi
Sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirme misyonumuzda bize katılacak yetenekli bireyler için her zaman arayış içindeyiz. Harika insanların harika insanları tanıdığına inanıyor ve açık pozisyonları doldurmak için mevcut çalışanlarımızın tavsiyelerine değer veriyoruz. İşte bu noktada Yetenek Yönlendirme Programımız devreye giriyor.
İşe alım süreci
Harika bir aday deneyimi sunmak, Stryker'da işe alım sürecinde neler bekleyebileceğiniz konusunda şeffaflıkla başlar. Bizimle başvuru yolculuğunuza başladığınızda sizi nelerin beklediğini burada bulabilirsiniz.
DAHA FAZLA BİLGİ İÇİN KARİYER BLOGUMUZU ZİYARET EDİN
Başvurunuzu tamamlamak
İster bir yönlendirme ile ister doğrudan kariyer sitemiz aracılığıyla başvuruyor olun, "Şimdi Başvur"a tıklamanız gerekecektir.
Telefon görüşmesi
Bir Yetenek Kazanımı İş Ortağı (TABP) özgeçmişinize dayanarak rol için uygun olduğunuzu belirlerse, telefon görüşmesi için bir zaman ayarlamak üzere sizinle e-posta yoluyla iletişime geçecektir. Bu, TABP'nin sizi ve becerilerinizi dinlemesi ve rol hakkında daha fazla bilgi edinmeniz için bir şanstır.
İşe alma yöneticisi telefon görüşmesi
TABP, geçmişinize ve deneyiminize dayanarak rolün uygun olduğuna inanırsa, bilgilerinizi incelenmek üzere işe alım müdürüyle paylaşacaktır. İşe alım müdürü süreçte ilerlemek isterse, bir görüşme planlanacaktır. Bu, potansiyel yöneticinizi tanımanız ve onlar, ekipleri ve fırsat hakkında sorular sormanız için harika bir fırsattır.
Gallup mülakatı
Bir sonraki adımınız, benzersiz yeteneklerinizi ve güçlü yönlerinizi anlamaya odaklanan bir profesyonel olacaktır. Mülakat, güçlü yönler temalı sorular soracak olan eğitimli bir analist ile telefon/web tabanlı platform üzerinden gerçekleştirilir.
Daha fazla bilgi edinin
Son aşama görüşmeleri
Değerlendirmeden sonra, TABP'niz ve işe alım müdürü sonraki adımlara karar verecektir. Her iki taraf da ilerleme konusunda hemfikirse, sonraki adımlar TABP'nizin ekip üyeleriyle bir dizi görüşme planlaması olacaktır.
Teklif
Karar kesinleştiğinde sözlü bir teklif alacaksınız. Kabul edildikten sonra, resmi bir teklif mektubu ve son olarak da geçmiş kontrolleri gibi yerel işe alım öncesi gerekliliklerle ilgili ayrıntıları içeren bir e-posta gönderilecektir.
İşe başlama
Tebrikler! Stryker'dan bir teklif aldıysanız ve kabul ettiyseniz, bir başlangıç tarihi ve oryantasyon ve işe alım için sonraki adımları belirlemek için TABP ve/veya İK iş ortağınızla birlikte çalışacaksınız!
Yan haklar ve avantajlar
Toplam ödül teklifimiz ülkeye göre değişmekle birlikte genellikle ikramiyeler; komisyonlar; sağlık hizmetleri; sigorta yardımları; emeklilik programları; hisse bazlı planlar; ücretli izin planları; aile ve ebeveynlik izinleri; eğitim geri ödemesi; sağlıklı yaşam programları; tesis içi fitness merkezleri ve kafeteryalar; indirimli satın alma programları ve hizmet ve performans ödüllerini içerir - çeşitli sosyal ve eğlence etkinliklerinden bahsetmeye gerek bile yok.
Stryker'daki avantajlar ve yan haklar hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Kariyer blogumuzda ekibimizden bilgi alın.
Daha fazla bilgi edinin
İş esnekliği
Stryker'da temel değerlerimizden biri çalışanlarımızdır. Sağlık hizmetlerini daha iyi hale getirme misyonumuz konusunda tutkulu olan harika insanları cezbetmeye ve elde tutmaya kararlıyız.
İşletmelerimizin her birini sanal ve esnek çalışma yöntemleriyle üretkenliği ve katılımı en üst düzeye çıkarmak için güçlendiriyoruz. Çalışanlarımıza, yöneticileriyle uyum içinde, bireysel ve iş ihtiyaçlarını karşılayan uygun çalışma yöntemlerini belirleme konusunda güveniyoruz.
Daha fazla bilgi edininUzaktan
Bu kategorideki roller, size zamanın çoğunluğu ile %100'ü için alternatif bir işyerinden çalışma fırsatı verir. Bu rollerin seyahat beklentileri olabilir ve iş talebinde bulunduğunuz ülkenin sınırları içinde çalışmanız gerekir.
Sahada
Zamanın çoğunluğu ile %100'ünde müşteri tesislerinde çalışacaksınız ve belirli bir bölge veya belirli bir sınır içinde seyahat etme beklentiniz olacak. Neredeyse tüm satış rolleri muhtemelen saha bazlı olarak nitelendirilecektir.
Yerinde
Bu seçenekte %100 Stryker lokasyonunda çalışırsınız, ancak role, seviyeye ve iş gereksinimlerine bağlı olarak bir miktar esneklik mümkün olabilir. Üretim rolleri ve ofiste fiziksel olarak bulunmayı gerektiren herhangi bir rol bu kategoriye girecektir.
Hibrit
Bu model hem alternatif bir iş yerinde hem de Stryker lokasyonunda çalışmanıza olanak tanır. Kısmen uzaktan veya birlikte konumlandırılmış roller hibrit olarak nitelendirilir ve sahada olma beklentisi yöneticiniz/amiriniz tarafından tanımlanır ve üzerinde anlaşmaya varılır.
Yetenek topluluğumuza katılın
Kariyer hedeflerinize uygun bir fırsat bulamadınız mı? En son güncellemeleri almak için yetenek topluluğumuza katılın.
Şimdi katılın