Product Manager, Trauma (Hybrid)

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502-1520 Rua Américo Brasiliense, São Paulo, SP 04715-002, Brazil
Detalhes do cargo
Flexibilidade de trabalho: Hybrid Req ID: R536676 Tipo de emprego: Full Time Categoria: Sales and Marketing Viagens: 50% Realocação: No

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Descrição do cargo

O que você fará:

Como Gerente de Produto da linha de trauma, esta posição é responsável por liderar o planejamento, a execução e a supervisão das estratégias de marketing para a linha de produtos de Trauma. Isso inclui a gestão do ciclo de vida do produto, desde a identificação das necessidades do mercado até os lançamentos e melhorias contínuas. A função colabora de perto com equipes multifuncionais, incluindo comercial, finanças, operações, RAQA e clientes, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio:

  • Liderar o desenvolvimento de documentos estratégicos, incluindo planos anuais de marketing e planos de lançamento de produtos. 
  • Identificar e atender às necessidades emergentes dos clientes, impulsionando melhorias nos produtos e programas. 
  • Capacitar a equipe comercial em posicionamento de mercado e análise da concorrência. 
  • Desenvolver e implementar estratégias de segmentação e direcionamento para aumentar a eficiência comercial. 
  • Estabelecer estratégias de precificação alinhadas aos objetivos de marketing e posicionamento da marca. 
  • Prever com precisão as necessidades de recursos e garantir sua alocação eficiente. 
  • Orientar a equipe na coleta, análise e relatório de dados para embasar a tomada de decisões. 
  • Gerenciar orçamentos e planos de lucro, demonstrando conhecimento financeiro.  

O que você precisa:

Required:

  • Experiência prévia em funções de gerenciamento de produtos.
  • Graduação completa.
  • Experiência prévia em empresas de dispositivos médicos.
  • Proficiência comprovada no Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint).

Preferred:

  • Nível de inglês avançado

Temos orgulho em oferecer nosso pacote completo de recompensas, que inclui bônus, assistência médica, benefícios de seguro, programas de aposentadoria, programas de bem-estar, além de prêmios por tempo de serviço e desempenho – sem mencionar várias atividades sociais e recreativas, todas específicas para cada localidade.

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