Stryker
Przeglądaj oferty pracy
Poznaj łowcę talentów firmy Stryker
Twój doradca zawodowyJestem tutaj, aby odpowiedzieć na Twoje pytania dotyczące możliwości zawodowych, poprowadzić Cię przez proces aplikacji i podzielić się tym, co sprawia, że kultura firmy Stryker jest tak wyjątkowa. W Stryker realizujemy misję ulepszania opieki medycznej i cieszę się, że mogę pomóc Ci znaleźć swoje miejsce w naszym dynamicznym zespole. Porozmawiajmy i wspólnie zróbmy pierwszy krok w kierunku znalezienia kolejnej możliwości kariery!
Czat z łowcą talentów StrykerO nas
Co robimy
Stryker jest jedną z wiodących na świecie firm zajmujących się technologiami medycznymi. Wraz z naszymi klientami na całym świecie wpływamy na ponad 150 milionów pacjentów rocznie.
Dowiedz się więcej o firmie StrykerPonad 75 krajów
w których sprzedawane są nasze produkty
1,4 mld USD
wydanych na badania i rozwój w 2023 roku
20,5 mld USD
rocznej globalnej sprzedaży w 2023 roku
~52 000 pracowników
na całym świecie w 2023 roku
Ponad 12 900 patentów
posiadanych na całym świecie w 2023 roku
7 lat z rzędu
jako najlepsze miejsce pracy na świecie
Możliwości w firmie Stryker
W Stryker interesuje nas nie tylko to, gdzie byłeś/aś, ale także to, dokąd zmierzasz. Nasze dynamiczne możliwości kariery pozwalają odkrywać nowe horyzonty bez konieczności rozglądania się poza naszą firmą. "Rozwijamy talenty" to nie tylko hasło - to nasze zobowiązanie. Oznacza to, że jesteśmy zaangażowani w pielęgnowanie Twoich mocnych stron, otwieraniu drzwi do nowych wyzwań i wspieraniu Twojej drogi zawodowej.
Tutaj, tam i wszędzie
Na różnych kontynentach i w różnych kulturach, Stryker jest wszędzie tam, gdzie Ty chcesz być. Twoja następna rola jest bliżej niż myślisz.
Wyświetl wszystkie lokalizacjeKultura
Nasza kultura jest wyjątkowa. Czujesz to, gdy przychodzisz do pracy każdego dnia. Kultura to sposób, w jaki działamy. Zakorzeniona w celu, talencie, relacjach i rozwoju, nasza kultura jest tym, co nas wyróżnia, pomagając nam lepiej spełniać potrzeby naszych klientów, zatrzymywać i przyciągać talenty, rozwijać naszą działalność i sprawiać, że Stryker jest wspaniałym miejscem pracy.
Dowiedz się więcejNasze podejście do różnorodności, równości i i inkluzywności
Nasza strategia różnorodności zobowiązuje nas do zachęcania, doceniania i wykorzystywania różnic w celu budowania integracyjnego i angażującego środowiska pracy. Nadal integrujemy tę strategię z naszymi wysiłkami na rzecz przyciągania, rozwoju i utrzymania zróżnicowanej grupy pracowników, w której każdy czuje się zauważony, wysłuchany i doceniony.
Istotną częścią kultury firmy Stryker zawsze było poszanowanie różnic i mocnych stron każdej osoby.
Opierając się na tym fundamencie, kontynuujemy tworzenie integracyjnego, angażującego środowiska pracy i priorytetowo traktujemy różnorodność, równość i inkluzywność (DE&I).
Grupy zasobów pracowniczych
Grupy zasobów pracowniczych (Employee Resource Groups - ERGs) to dobrowolne, kierowane przez pracowników grupy, które służą jako źródło zasobów dla członków i organizacji poprzez wspieranie różnorodnego, integracyjnego miejsca pracy zgodnego z misją, wartościami, praktykami biznesowymi i celami organizacji.
Dowiedz się więcej o DE&I„Staramy się pielęgnować kulturę, w której wszyscy pracownicy czują się bezpieczni i włączeni. Zachęcamy i cenimy różnice wewnątrz i na zewnątrz naszego środowiska pracy”.
- Kevin Lobo, przewodniczący i dyrektor generalny
Dołącz do naszej społeczności talentów
Nie znalazłeś/aś oferty, która odpowiada Twoim celom zawodowym? Dołącz do naszej społeczności talentów, aby otrzymywać najnowsze informacje.
Dołącz teraz