Chez Stryker, vous contribuez chaque jour à améliorer la prise en charge des patients en accompagnant les établissements de soins avec des solutions médicales à fort impact. En tant que Responsable Commercial pour la division Medical Acute, vous jouez un rôle clé dans le développement d’un portefeuille stratégique sur une zone à fort potentiel.
Ce poste offre une autonomie élevée, une forte exposition terrain et l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son innovation.
Ce que vous ferez
Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients sur le secteur Sud-Ouest (13 départements) en appliquant la stratégie commerciale de la division
Prospecter de nouveaux établissements de soins et fidéliser les clients existants (hôpitaux, cliniques)
Vendre des équipements médicaux de la gamme Acute (brancards, fauteuils, chaises de transfert, lits) ainsi que des prestations associées (maintenance, solutions de financement)
Négocier et conclure des contrats de vente et/ou de maintenance avec les décideurs et acheteurs hospitaliers
Organiser et réaliser des démonstrations produits, essais terrain et formations auprès des équipes médicales et soignantes
Planifier et piloter vos actions commerciales afin d’atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels
Assurer un reporting régulier de l’activité, du chiffre d’affaires et des retours terrain auprès du Directeur des ventes
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales Medical, marketing France et Europe, le service technique et le service clients
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications requises
Formation commerciale ou vente de niveau minimum Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent)
Minimum 2 ans d’expérience en vente directe B2B
Niveau d’anglais opérationnel
Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office)
Qualifications souhaitée
Informations complémentaires
Poste terrain avec déplacements quotidien sur l’ensemble du secteur Sud-Ouest (33, 24, 47, 40, 64, 46, 32, 65, 81, 82, 31, 09, 11, 66)
Découchés à prévoir
Poste en itinérance
Permis de conduire valide requis
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker fait progresser les personnes engagées, passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités. Nous développons le talent !
Nous proposons :
Esprit d'équipe, engagement et inclusivité
Reconnaissance des performances d’équipe et individuelles
Hiérarchies plates et missions à responsabilités
Salaire et avantages compétitifs et évolutifs
Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement.