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Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der Ihre Talente schätzt? Entdecken Sie die einzigartige Kultur von Stryker.
Stellenbeschreibung
Unser Angebot an Sie
Sie sind für die praktische und theoretische Ausbildung unserer technisch-gewerblichen Auszubildenden verantwortlich.
In Ihrer Rolle als Ausbilder/-in achten Sie auf die Einhaltung der Ausbildungsrahmenpläne, internen Regelungen, Durchlaufpläne sowie der Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften im gesetzlichen Rahmen.
Dabei erstellen Sie die Durchlaufpläne selbst und sind zentrale Ansprechperson für die jeweiligen Ausbildungsbeauftragten in den Fachbereichen.
Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die notwendigen Arbeitsmittel & das Ausbildungsequipment technischer Berufe zur Verfügung stehen.
Sie unterstützen unsere Auszubildenden bei der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen und vermitteln somit Fach- Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz.
Sie wirken im Azubi-Recruiting sowie der Organisation und der Durchführung von Schnupperpraktika im technischen Berufsfeld mit.
Des Weiteren unterstützen Sie die Auszubildenden bei alltäglichen Herausforderungen, fungieren dabei als Stellvertreter/-in des zuständigen Ausbildungsleiters (Leader Apprenticeship) und tragen somit zu einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss bei.
Das zeichnet Sie aus
Sie haben eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in o.ä. absolviert und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung.
Sie können eine Weiterbildung zum/zur Ausbilder/-in vorweisen oder sind bereit diese zu absolvieren.
Idealerweise bringen Sie sehr gute Fachkompetenzen in den Bereichen manuelle und maschinelle Fertigungstechnik, NC- und CNC – & Steuerungstechnik mit.
Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Auszubildenden.
Zudem sind Sie teamfähig, verantwortungsbewusst, selbständig sowie qualitätsorientiert und behalten auch unter Druck einen kühlen Kopf.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir sind stolz darauf, Ihnen unser Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Boni, Gesundheitsversorgung, Versicherungsleistungen, Altersvorsorgeprogramme, Wellnessprogramme sowie Auszeichnungen für Dienstjahre und Leistung umfasst – ganz zu schweigen von verschiedenen sozialen und Freizeitaktivitäten, die standortspezifisch sind.
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