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Warum Sie bei Stryker starten sollten?
Suchen Sie einen Arbeitsplatz, der Ihre Talente schätzt? Entdecken Sie die einzigartige Kultur von Stryker.
Stellenbeschreibung
Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeitenden bei uns im Vordergrund. Im Rahmen des Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Personalmanagement eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.
Unser Angebot an Dich
Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft in verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
Du arbeitest gemeinsam mit den HR Business Partnern an Leistungskennzahlen, die den Erfolg und die Effizienz der Personalprozesse messen.
Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Koordination von Veranstaltungen (z.B. Onboarding Event), Seminaren und Workshops.
Du hast die Möglichkeit, eigene Projekte und Ideen einzubringen und umzusetzen.
Darüber hinaus arbeitest du im Rahmen interdisziplinärer Tätigkeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und lernst verschiedene Schnittstellen des Unternehmens kennen.
Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche von zu Hause auszuarbeiten.
Das zeichnet Dich aus
Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Jura oder Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester.
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
Dauer: 6 Monate
Start: September 2025 (nach Absprache auch ab Oktober möglich)
Ort: Duisburg
Wir bieten Dir: Eine attraktive Vergütung, umfangreichen Urlaubsanspruch, Trainings/ Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, Leistungsübersicht). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.
Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.
Wir sind stolz darauf, Ihnen unser Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Boni, Gesundheitsversorgung, Versicherungsleistungen, Altersvorsorgeprogramme, Wellnessprogramme sowie Auszeichnungen für Dienstjahre und Leistung umfasst – ganz zu schweigen von verschiedenen sozialen und Freizeitaktivitäten, die standortspezifisch sind.
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