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爱上我们的众多理由。

我们的核心价值观引导着我们的一言一行。这些价值观是我们DNA的一部分,是我们如何完成使命的基础。

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Reason work here image

如果您是一个以结果为导向的人,并且正在寻找在世界上产生影响的途径,那么就请来考虑一下为什么我们可能会适合您。

meaningful motivation

有意义的创新

我们的创新带来了改变生活的解决方案,使人们的生活更加积极和充实。

  • 我们是骨科方面的领先者,在这个不断增长的市场中拥有最广泛的产品和服务。
  • 我们是手术室设备市场份额的领先者。
  • 我们在创伤、脊柱、生物制剂、手术导航、内镜和病人管理、EMS设备方面位列市场份额持有者前五名。
Growth

增长

我们业务的增长带来新的投资、资源、新的职位和新的业务,推动我们员工的个人成长,提供动态的职业机会。

  • Stryker是财富500强公司,是世界上最大的医疗技术公司之一。
  • 自2005年以来,财富杂志把我们评选为医疗产品和设备方面最受尊敬的公司。
  • 目前,我们国际市场业务占我们总业务的三分之一,这些市场在继续发展他们的医疗系统,我们相信他们拥有巨大的未来增长潜力。
Opportunity

机遇

我们重视您所做出的成绩的同时,也同样看重您能够发挥的工作能力,我们会帮助您探索、运用和发展您的优势和才能。我们将为您提供动态就业机会,使您在不更换雇主的情况下,获得全新的工作体验。

  • 我们和来自世界100多个国家的医疗专家合作。
  • 过去五年,我们完成了40多笔并购,这强化了我们在高端医疗科技领域持续发展的能力。
  • 我们很自豪地获得了许多与工作场所相关的奖项,包括Fortune的“百佳雇主”、Glassdoor的“最佳工作场所”和“评价最高的CEO”、LinkedIn的“顶级公司”,并荣获Great Place to Work在全球范围内的“最佳工作场所”奖。

文化/工作环境

我们的员工对他们在工作和生活上实现他们愿望的能力有信心。您呢?

在Stryker开始的第一天,您就可以开始发挥作用。我们运用您的个人优势,结合公司问责制和自主性以提供明确的预期。您将和勤奋的人一起工作,他们和您一样都有出色完成工作的激情,知道每个人都在帮助人们更积极、更充实地生活,您将为此感到自豪。

我们的员工充分参与他们的事业和工作环境,他们的投入推动了公司的改进过程。在Stryker没有预定的职业道路,所以您可以在不改变雇主的情况下发现很多新的机会。

我们立志做到最好,我们的员工在产品质量,客户服务和整体业务管理上以最诚恳的态度贡献自己的一份力。

我们相信工作/生活一体化,即,没有“完美平衡”能够适合每个人的每一份职业和人生阶段。您的职位和您如何为Stryker创造价值将决定工作/生活一体化将给您带来什么。工作/生活一体化解决方案可以像我们招聘的员工一样多元化。

我们希望我们的员工在生活中找到将家庭、工作、社会和个人担当相协调的正确方法。我们知道工作/生活一体化对您很重要,对我们也很重要。我们可以一起找到答案。

Person next to a desk

发展机会

在Stryker,我们的员工每天都会发挥他们的特殊优势。我们可以帮助您探索、运用和发展您的特殊优势和才能。我们坚信您的个人优势很重要——这更多是关于您可以做什么,而不是您做过什么。

您有实现明确期望的责任和自主性。我们基于您自己的长处和潜力来提供职业发展的机会——您不会被锁定在一个预定的路径。Stryker根据每个员工的需求来提供独特的发展机会,其中可能包括培训、认证、学费报销、富有挑战性的任务、导师制、领导力课程、Stryker企业内部各部门之间的曝光率和可见性,以及一对一的辅导。另外,我们可以为您提供动态的工作机会,使您能够进行地区、职能、横向和纵向调动。

我们的目标是在合适的职位上找到合适的人选,我们致力于员工敬业度。实际上,我们员工的投入推动了Stryker改进的进程。我们寻求建立拥有不同观点的员工能够充分参与他们工作环境的团队。

您拥有对您的职业、公司和人们的生活产生直接影响的力量。

Man

福利

Stryker侧重于整体回报,意味着我们提供具竞争力的薪酬和福利,另外还有非财务性奖励,如良好的工作环境和重要的职业发展机会。我们专注于我们的工作带来的总体价值观。独立的研究表明,Stryker投入员工奖励方案的总价值要优于我们的竞争对手。我们仍在通过为我们的员工及其家庭成员定制方案来继续提高我们的员工福利。

我们的整体回报方案因国家而异,但通常包括奖金、佣金、医疗保健、保险福利、退休计划、基于股票的计划、带薪休假计划、家庭和育儿假期、学费报销、身心健康方案、健身中心和食堂、折扣购买方案、服务和业绩奖——更不用说各种社交及康乐活动。

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