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我们希望您取得成功。这也就是为什么我们的企业文化能够使员工不断学习、发展和做出贡献。

我们开放的接受您的想法。无论您是一个新员工、实习生还是合作者,您从一开始负责的项目和任务对我们业务的成功都非常有意义。

您将与您的同事建立牢固持久的关系,和像您一样努力创造不同的人一起工作。我们将为您提供获得成功所需的工具、责任、指导和自由。您可以在这里开始您的职业生涯,并留下来——我们提供了很多机会,这些机会可使您进行部门、地点和职责调动。我们不仅仅是给您提供一个职位,我们为您打开职业生涯的大门。

实习机会

您想把您的学习扩展到教室之外吗?我们的实习计划非常适合想获得宝贵实践经验的有才华的学生。实习机会不仅仅是在您的简历上多加一笔-他们会挑战您的知识,建立您的人脉以及推动您的职业生涯。通过这些实习经历,可以为您的职业生涯,您的能力和梦想建立一个独特的基础。我们的计划跨越10-14个周,一般从5月-8月在Stryker的不同部门进行。我们的实习计划可以让您在不同领域探索我们的业务,包括:

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我们致力在您个人和职业上为您投资。找到适合您的实习机会。关于可能实习计划的地区的更多信息,请下载下面的PDF文件。

查看我们的美国实习地点

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国际实习地点:

  • 法国Cestas

  • 瑞士Selzach

  • 德国Freiburg

  • 德国Muehlheim-Stetten

  • 德国Tuttlingen

  • 德国Kiel

  • 爱尔兰Cork

  • 爱尔兰Limerick

  • 新加坡

  • 中国上海

  • 中国北京

  • 印度Gurgaon

  • 澳大利亚和新西兰


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寻求轮岗机会的高校毕业班学生

如果您已经完成了您的学业,我们有各种各样为刚开始职业生涯的人开放的职位。我们正在寻找可以为团队带来创新和灵感的充满活力、善于协作以及努力的求职者。浏览我们的职业机会,然后选择符合您能力、背景、最为重要的是符合您优势的职业路径。

请持续查看我们的职位搜索页面,了解全球的入门级机会。希望更方便地获取信息?务必要加入我们的人才网络,来接收自动电子邮件,了解您可能感兴趣的开放职位。

Kevin Lobo

“我们相信,您可以在Stryker发展您的职业生涯,取得长期成功。在Stryker,实习是一种优秀的职业途径,您可以直接体验我们的文化,并开展相关工作,来推动一家全球医疗技术公司的成功。”– Kevin Lobo,CEO

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职位要求

美国职位要求

  • 如果您符合Stryker当前的需求,一位招聘人员将联系您开始面试流程,其中可能包括几次电话面试。
  • GPA达到3.0或更高
  • 优秀的写作和口头交流能力
  • 优秀的组织、问题解决和分析能力
  • 优秀的人际沟通能力
  • 优秀的独立判断和领导能力

欧洲职位要求

  • 请查看实习职位说明,了解所需的职位要求

爱尔兰职位要求

  • 请查看实习职位说明,了解所需的职位要求

新加坡和中国职位要求

  • 请查看实习职位说明,了解所需的职位要求

印度职位要求

印度职位要求
我们根据业务要求发出申请邀请。我们考虑的合格标准为:

技术职位:

  • 研究领域(计算机科学、机械、电子、信息技术等。)
  • CGPA
  • 笔试后偶尔会开展一次“黑客马拉松”活动
  • 现场面试

非技术职位:

  • 研究领域
  • CGPA
  • 笔试
  • 现场面试

澳大利亚和新西兰

  • 请查看实习职位说明,了解所需的职位要求

申请流程

欧洲申请流程

  • 在线申请。 您获邀申请所有您感兴趣的职位。
  • 您会收到一封自动电子邮件通知,确认我们收到了您的申请。
  • 招聘人员将审查所有申请、简历和每个空缺职位所需的任何其他信息,并确定满足其特定需求的候选人。
  • 如果您符合Stryker现在的需求,一位招聘人员将联系您开始面试流程。
  • 您将获得一名招聘人员的电话面试邀请。在讨论后,如果您的背景适合职位,我们将由招聘经理后续开展一次现场面试,组织中的其他人也有可能参加。
  • 如果您不符合Stryker的当前需求,根据当地的数据隐私法规,您的简历会留在我们的数据库中一段时间,如果未来开放适合您的职位,我们将毫不犹豫地与您联系。

美国申请流程

Stryker的选聘过程是独一无二的 - 可能与您之前所经历的都不一样。我们坚信您的个人优势很重要-这更多关于您可以做什么,而不是您做过什么。了解应聘者的经验、教育、技能、职业期望和个人才华是我们的招聘过程中非常重要的一部分,所以我们的评估涉及到网络、电话和面对面的面试几个步骤。Stryker给所有人提供平等的应聘机会。

申请步骤:

  • 在线申请。 您获邀申请所有您感兴趣的职位。
  • 您会收到一封自动电子邮件通知,确认我们收到了您的申请。在您完成申请后,我们会通过电子邮件向您发送一个链接,该链接可转到您需要完成的调查问卷。务必要注意,直到填写该调查问卷后,我们才会考虑您。
  •                  
  • 招聘人员将审查所有申请、简历和每个空缺职位所需的任何其他信息,并确定满足其特定需求的候选人。
  •                  
  • 如果您符合Stryker现在的需求,一位招聘人员将联系您开始面试流程。
  •                  
  • 面试流程里可能会包括一次Gallup组织的电话面试。Gallup面试有助于我们根据个人的才能和优势,把正确的人放在正确的职位上。这个面试也帮助我们了解每个申请人是否适合我们的工作环境,从而使我们可以为申请人和Stryker做出最好的选择。
  •                  
  • 面试还包括通过Montage平台来录制一段视频面试。使用该功能,我们的招聘团队就能够接触大量求职者。从未在面试流程中使用过这种功能?没关系!在您开始视频面试前,Montage会向您提供工具和使用建议!
  •                  
  • 您也可能被我们邀请到一个或以上的工作场所进行面试。
  • 如果您不符合Stryker的当前需求,根据当地的数据隐私法规,您的简历会留在我们的数据库中一段时间,如果未来开放适合您的职位,我们将毫不犹豫地与您联系。
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暑期项目安排和活动:

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欧洲申请流程

  • 在线申请。 您获邀申请所有您感兴趣的职位。
  • 您会收到一封自动电子邮件通知,确认我们收到了您的申请。
  • 招聘人员将审查所有申请、简历和每个空缺职位所需的任何其他信息,并确定满足其特定需求的候选人。
  • 如果您符合Stryker现在的需求,一位招聘人员将联系您开始面试流程。
  • 您将获得一名招聘人员的电话面试邀请。在讨论后,如果您的背景适合职位,我们将由招聘经理后续开展一次现场面试,组织中的其他人也有可能参加。
  • 如果您不符合Stryker的当前需求,根据当地的数据隐私法规,您的简历会留在我们的数据库中一段时间,如果未来开放适合您的职位,我们将毫不犹豫地与您联系。

爱尔兰申请流程

  • 实习生和应届毕业生 在线申请。 您获邀申请所有您感兴趣的职位。
  • 您会收到一封自动电子邮件通知,确认我们收到了您的申请。
  • 招聘人员将审查所有申请、简历和每个空缺职位所需的任何其他信息,并确定满足其特定需求的候选人。
  • 如果您符合Stryker现在的需求,一位招聘人员将联系您开始面试流程。
  • 您将获得一名招聘人员的电话面试邀请。在讨论后,如果您的背景适合职位,我们将由招聘经理后续开展一次现场面试,组织中的其他人也有可能参加。
  • 如果您不符合Stryker的当前需求,根据当地的数据隐私法规,您的简历会留在我们的数据库中一段时间,如果未来开放适合您的职位,我们将毫不犹豫地与您联系。
  • 合作者通过学校直接申请,接受现场面试。

澳大利亚和新西兰申请流程

Stryker的选聘过程是独一无二的 - 可能与您之前所经历的都不一样。我们坚信您的个人优势很重要-这更多关于您可以做什么,而不是您做过什么。了解应聘者的经验、教育、技能、职业期望和个人才华是我们的招聘过程中非常重要的一部分,所以我们的评估涉及到从网上、电话和面对面的面试几个步骤。Stryker给所有人提供平等的应聘机会。

申请步骤:

  • 在线申请。 您获邀申请所有您感兴趣的职位。
  • 您会收到一封自动电子邮件通知,确认我们收到了您的申请。在您完成申请后,我们会通过电子邮件向您发送一个链接,该链接可转到您需要完成的调查问卷。务必要注意,直到填写该调查问卷后,我们才会考虑您。
  • 招聘人员将审查所有申请、简历和每个空缺职位所需的任何其他信息,并确定满足其特定需求的候选人。
  • 如果您符合Stryker现在的需求,一位招聘人员将联系您开始面试流程。
  • 面试流程里可能会包括一次Gallup组织的电话面试。Gallup面试有助于我们根据个人的才能和优势,把正确的人放在正确的职位上。这个面试也帮助我们了解每个申请人是否适合我们的工作环境,从而使我们可以为申请人和Stryker做出最好的选择。
  • 面试还包括通过Montage平台来录制一段视频面试。使用该功能,我们的招聘团队就能够接触大量求职者。从未在面试流程中使用过这种功能?没关系!在您开始视频面试前,Montage会向您提供工具和使用建议!
  • 您也可能被我们邀请到一个或以上的工作场所进行面试。
  • 如果您不符合Stryker的当前需求,根据当地的数据隐私法规,您的简历会留在我们的数据库中一段时间,如果未来开放适合您的职位,我们将毫不犹豫地与您联系。

常见问题解答

在欧洲,我们有两个与欧洲学期匹配的实习生招聘季:

  • 九月,我们开始招聘从下一年春季(二月/三月/四月)开始工作的实习生
  • 三月,我们开始招聘从下一年秋季(八月/九月/十月)开始工作的实习生

Stryker何时招聘实习生?

对于美国实习,我们在九月针对下一年的暑期空缺职位开始招聘。招聘将以滚动形式进行,一般从九月持续至三月上旬,具体取决于已填补的职位。

在欧洲,我们有两个与欧洲学期匹配的实习生招聘季:

  • 九月,我们开始招聘从下一年春季(二月/三月/四月)开始工作的实习生
  • 三月,我们开始招聘从下一年秋季(八月/九月/十月)开始工作的实习生

我们的爱尔兰工作地点在以下季节招聘实习生和合作者:

  • 合作者在八月/九月申请一月开始工作的实习(针对大三学生,安置时间为9个月)
  • 应届毕业生在四月申请从九月开始工作的实习
  • 全年雇佣实习生(在所有的业务领域,通常最长雇佣一年)

在我们的新加坡工作地点,不同学校的实习招聘季存在差异,但通常在三月至四月之间。

在我们的中国工作地点,招聘季为暑假(六月和七月)和寒假(一月)。

我们印度工作地点的校区季节招聘时间为九月至十一月。实习生在次年的七月和八月加入我们的团队。

  • 实习大约持续三个月。

如果我提交一份申请,它是否会延伸至所有申请?对于每一个您感兴趣的职位,您都必须申请。

我看到,你们的GPA要求是3.0?这是指专业课GPA还是累积GPA?我们要求您的累积GPA超过3.0。

我已经申请,但尚未收到回复;我何时能收到回复? 我们以滚动形式填补实习职位。大学招聘人员通过我们的申请人追踪系统与求职者沟通,因此,请确保您的电子邮件地址正确。有时候,电子邮件会发送到您的垃圾箱,因此,请务必留意自己的电子邮件垃圾箱。

我过去没有任何实习经验,你们会考虑让我实习吗?当然!根据具体职位以及招聘经理寻找的对象,我们会考虑那些为职位带来可转换技能(领导力、课程项目等)的学生。

你们是否雇佣大学一年级或二年级学生?我们将考虑所有提出申请并满足我们要求的学生。

Stryker是否有针对高校应届毕业生的领导力计划?Stryker提供各类轮岗计划(课程中包含领导力)。请浏览本页面上的链接,链接中重点介绍了当前的轮岗计划,我们正在为这些计划招聘实习生。


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