Strategischer Einkauf/ International Sourcing - Talent Pool: Initiative Bewerbung in Freiburg im Breisgau at Stryker Corporation

Date Posted: 6/15/2020

Job Snapshot

Job Description

Strategischer Einkauf/ International Sourcing - Talent Pool: Initiative Bewerbung

Sie möchten Ihre Karriere bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik starten und von den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur profitieren? Sie sind außerdem bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann sind Sie bei Stryker genau richtig.

Werden Sie Teil des Stryker Talent Pools für den Bereich Strategischer Einkauf/ International Sourcing und lassen Sie uns gerne frühzeitig mit Ihnen in Kontakt treten, um schon jetzt an morgen zu denken.

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns darauf mit Ihnen unseren Kandidaten Pool zu erweitern. In der Regel suchen wir Strategische- oder Projekt-Einkäufer (m/w/d) mit bereits einschlägiger Erfahrung in der Lieferantenauswahl, -entwicklung und -pflege im Bereich Rohmaterialien und Elektronik für unsere vielfältigen Neuproduktentwicklungen.

Deshalb freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt hochladen können.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass eine Rückmeldung unsererseits mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann.

Wir bieten

  • Flache Hierarchien und Eigenverantwortung. Durch flache Hierarchien stärken wir die Initiative und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und Strategie. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind.
  • Teamgedanke & Zusammenhalt. Wir schaffen engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen.
  • Attraktives Gehalt. Bei uns erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung.
  • Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine sehr gut verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans.
  • Anerkennung Ihrer Leistung. Bei uns werden herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen belohnt. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen auf lokaler und globaler Ebene eingereicht werden.
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein ansprechendes und flexibles Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können.
  • Verpflegung. In unserem Betriebsrestaurant haben unsere Mitarbeiter die Auswahl zwischen mehreren wechselnden Gerichten.
  • Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und moderne Unternehmenskultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und setzt sich stark für ein teamorientiertes Arbeitsumfeld ein.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, qualifizierte Bewerber an uns zu verweisen und bedanken uns bei erfolgreicher Vermittlung mit einer attraktiven Geldprämie.

Kontakt: Bei weiteren Fragen zum Talent Pool steht Ihnen Frau Sara Hendrickx unter 0761 4888 547 telefonisch zur Verfügung.

Strategic purchasing/ International sourcing - Talent Pool: Initiative application

Would you like to start your career with one of the world market leaders in medical technology and benefit from the advantages of an innovative and employee-oriented corporate culture? Are you also ready to take on new challenges? Then Stryker might be the right place for you.

Become part of Stryker’s Talent Pool for strategic purchasing/ international sourcing roles and let us get in touch with you at an early stage to start thinking about tomorrow now.

We are constantly looking for new talents and are looking forward to expanding our candidate pool with you. Generally, we are looking for strategic or project purchasers (f/m/d) with a proven track record of experience within the area of strategic supplier management for raw material and electronics focusing on new product development projects.

Therefore, we look forward to receiving your initiative application including all relevant documents (cover letter, CV, certificates).

We ask for your understanding that a response may take several weeks.

Our offer

  • Flat hierarchies and personal responsibility. Flat hierarchies strengthen the initiative and the willingness of our employees to take on responsibility independently.
  • Personal Development. Promoting talent is an important part of our culture and strategy. It not only describes something we do - it shows who we are.
  • Team spirit & cohesion. We create dedicated and inclusive teams that encourage colleagues to share their diverse perspectives and opinions.
  • Attractive salary. With us, you will receive an attractive salary commensurate with your job.
  • Pension plan for your retirement. We offer our employees a very high interest pension plan in the form of a Stryker internal pension plan.
  • Recognition of your performance. We reward outstanding individual and cross-functional team performance. Ideas, projects or other outstanding achievements can be submitted for various awards at local and global level.
  • Promoting work-life balance through flexible working hours. We offer an appealing and flexible working time model that allows us to respond to individual life situations.
  • Catering. In our company restaurant, our employees can choose from a variety of different dishes.
  • Stryker Women's Network (SWN). The SWN is committed to an open and modern corporate culture that promotes the development of talented and committed women. The SWN is open to all employees and is strongly committed to a team-oriented working environment.
  • Talent Referral. We encourage our employees to refer qualified applicants to us and thank them for successful placement with an attractive cash bonus.

Contact: In case you have further questions, please feel free to directly reach out to Sara Hendrickx via +49 (0)761 4888 547.

Work From Home: Occasional

Travel Percentage: 20%

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