Responsable Recrutement H/F in Pusignan at Stryker Corporation

Date Posted: 9/25/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Location:
    Pusignan
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    9/25/2018
  • Job ID:
    31556BR

Job Description

Le Responsable Recrutement Europe est en charge d’attirer et d’embaucher les meilleurs talents pour Stryker. C’est un rôle clé pour que le « Talent Acquisition » devienne une organisation stratégique avec un excellent niveau de service dans le recrutement pour accompagner le « business » et les fonctions supports au sein de Stryker.

Vos principales responsabilités :
 

  • Vous êtes le garant du processus de Recrutement et conseiller sur les meilleures pratiques pour assurer un excellent niveau de service à nos clients en respectant nos règles de compliance.
  • Vous définissez les meilleures stratégies de sourcing et d’attraction des meilleurs candidats eu utilisant votre force et votre passion du sourcing direct, en sollicitant votre réseau pour encourager les cooptations et embaucher les meilleurs talents ainsi que pour générer des « pools » de candidats larges et diversifiés.
  • Collaborer avec le business est clé pour avoir du succès en tant que “Talent Acquisition Partner”. Vous anticiperez les besoins de votre business, et vous aurez une si bonne compréhension de votre marché que vous proposerez les solutions les mieux adaptées.
  • Vous ferez des entretiens avec des candidats et vous transmettrez un message uniforme et attirant pour les candidats qui sera en accord avec la marque employeur et les valeurs de Stryker pour créer une expérience candidat positive.
  • Vous prenez en charge les recrutements de A à Z et serez un acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie Recrutement globale, des projets et des initiatives adaptés aux besoins locaux.
  • Vous aimez chercher des innovations pour contribuer à l’amélioration continue de nos méthodologies et processus et s’adapter aux changements et à la croissance de l’organisation.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH locaux pour assurer la transparence et un service standard qui correspond aux besoins du business.
  • Vous conseillez et mettez en place la stratégie de Recrutement sur les réseaux sociaux.

Votre profil :

  • Nous recherchons un professionnel du Recrutement dynamique et inspirant qui a une expérience significative dans le management du recrutement au sein d’une organisation multinationale. Une expérience mixte en cabinet de recrutement et en entreprise est un atout.
  • Vous avez au minimum un Bachelor
  • Vous avez une expérience significative le Recrutement de profils cadres de niveaux intermédiaires à supérieurs. Vous avez démontré votre capacité à évaluer et à recruter des « top talents ».
  • Vous avez une très bonne compréhension des processus et stratégies de Recrutement et une connaissance solide de votre marché et de ses tendances.
  • Vous avez un très bon relationnel et êtes reconnu pour votre approche réseau. Vous vous adaptez facilement à une large variété d’interlocuteurs ayant des fonctions et des niveaux de responsabilité différents au sein d’une organisation au rythme de travail soutenu.
  • Vous aimez découvrir les gens et comprendre comment ils fonctionnent. Vous aimez prendre des responsabilités et aimez accomplir un travail de qualité.
  • Vous parlez français et anglais couramment et idéalement une autre langue européenne (idéalement italien ou espagnol).
  • En somme, vous vivez et respirez au rythme du Talent acquisition !

Le Recrutement au sein de Stryker

  • Nous avons choisi de nous concentrer sur la compréhension des talents et des forces des candidats en accord avec le poste sur lequel ils postulent, plutôt que sur l’expérience qu’il pourrait avoir sur un rôle similaire.

Pourquoi Stryker ?

  • Une carrière au sein de Stryker vous tirera vers le haut et vous lancera des défis, en vous donnant des opportunités de grandir et de faire avancer votre carrière.  Vous travaillerez avec des personnes engagées, partageant les mêmes valeurs que vous, qui vous accompagneront pour atteindre votre meilleur niveau.

Pourquoi nous rejoindre :

  •  Stryker est une entreprise avec un haut niveau d’intégrité qui s’évertue à trouver la meilleure personne pour un poste.
  • Vous ferez partie d’une équipe dynamique qui offre un haut niveau de service et d’amélioration continue, mais où il est aussi important d’avoir un travail d’équipe et de s’amuser.
  • C’est un environnement de travail au rythme soutenu où il est impossible de s’ennuyer
  • C’est un rôle de conseil, où vous devrez travailler en étroite collaboration avec vos clients pour trouver les meilleurs talents.
  • Vous aurez des KPIs clairs et serez reconnu et récompensez en accord avec votre performance.
  • Vous aurez un manager qui s’intéresse à vous, à vos forces et vous aidera à devenir la meilleure version de vous-même.
  • Stryker est une “great place to work”, jetez un oeil à certaines des récompenses que nous avons reçu : https://www.stryker.com/us/en/about/awards.html

Work From Home: No

Travel Percentage: None

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