ストライカーで働きたくなる12の理由

私達の振る舞いや行動を導いてくれるストライカーのコアバリュー。これらのバリューはストライカー社員のDNAに刻まれ、私達がどのように当社のミッションを実践するかの基盤となっています。

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もしあなたが、結果主導型で、世界に何かの価値を生み出したいと考えている方なら、ストライカーでのキャリアがあなたに向いているかもしれません。

meaningful motivation

意義あるイノベーション

ストライカーのイノベーションは、より活動的で満足度の高い暮らしを実現する、人生を変えるようなソリューションを生み出します。

Growth

成長

当社の成長は、ストライカー社員の個人的成長とダイナミックなキャリアアップの機会の原動力となる、投資、リソース、新たな役割や新規ビジネスを生み出します。

Opportunity

チャンス

ストライカーは、あなたがこれまでに成し遂げたことと同様に、あなたがこれから成し得ることを大切に考え、あなたが自分の長所や才能を発見し、それを活かし、向上させていくお手伝いをします。ダイナミックなキャリアアップのチャンスが提供される当社では、新たな経験の実現が可能です。

Our Culture

社風 / 職場環境

ストライカーでは、あなたが仕事を始めた初日から価値をもたらすことができます。当社は、あなたの個人としの長所を受け入れ、明確な期待に対して職務を遂行するためのアカウンタビリティーと自立性をあなたに提供します。あなたは、素晴しい仕事に対してあなたと同様の情熱を持ち、社員ひとりひとりの努力が、患者がより活動的で満足できる生活を取り戻すための一助となることを理解し、それに誇りを持つ、やる気に満ちた人々と協力して仕事をします。

Growth Opportunities

成長の機会

ストライカーでは、社員がそれぞれのユニークな長所や強みを日々活かしています。当社は、あなたのユニークな長所や才能を発見し、それを活かし、向上させていくお手伝いをします。私達は、あなたの個人としての強みは重要なものであり、あなたがこれまでに成し遂げたことよりも、これから何を成し得るかの方が重要であると強く信じています。

Benefits

福利厚生

ストライカーでは、総合的な報酬ということに焦点を置いています。これは、当社は他社に勝る給与体系と福利厚生に加えて、没頭できる職場環境や意義のあるキャリアアップの機会などといった金銭的ではない報酬も提供しているという意味です。つまり当社は、ストライカーで雇用されることによる総合的な価値に重点を置いているということです。独自の調査によると、ストライカーが社員に提供する総合報酬パッケージは、他社のそれに比べて優れているという結果が出ています。また当社では常日頃から、社員とその家族のためにさらに優れた福利厚生プログラムを改良するべくそのカスタマイズを進めることにより、社員への報酬を向上させるための模索を行っています。

当社の総合福利厚生パッケージは国によって異なるものの、多くの場合これらには、ボーナス、コミッション、ヘルスケア、保険、退職プラン、有給休暇、育児/介護休暇、サービスおよびパフォーマンスアワード、さらに各種の社交およびレクリエーション活動などが含まれています。


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