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ストライカーでは、社員の成功を願っています。社員が継続的に学び、成長し、貢献するための能力をつけさせる社風が培われているのはそのためです。

ストライカーはあなたのアイデアを歓迎します。あなたが新入社員であろうと、業務初日にあなたに割り当てられたプロジェクトやタスクは、会社の成功に関わる意味のあるものです。

あなたは、共に働く同僚との間に堅固でこの先長く続いていく関係を築き、あなたと同じように、価値をもたらしたいという熱意のある人々と一緒に仕事をしていきます。当社では、あなたが成功するために必要とするツール、責任、指導、そして自由を提供します。ストライカーであなたのキャリアをスタートさせ、ここで成長を続けてください。当社では、組織内の部門、勤務地、そして職務間であなたが様々な方向や分野に移動することのできる数多くの機会を用意しています。あなたには、単に仕事が与えられるのではなく、やりがいのあるキャリアアップのためのいくつもの扉が開かれていくのです。

インターンシップ

あなたは、大学での講義の枠を超えた学習経験をしたいと思いませんか?当社のインターンシップ・プログラムは、貴重な実践経験を望んでいる能力ある学生にとっての理想的なプログラムです。インターンシップは、単に履歴書に記入できる経験というだけではなく、あなたの知識に挑戦し、ネットワークを築き、あなたのキャリアアップのための駆動力となります。インターンシップ・プログラムを通して、あなたのキャリアや能力、そして将来の夢の基盤となるユニークな経験ができます。当社のプログラムは、通常5月から8月の10~14週間にわたり、ストライカーの様々な部門で実施されます。インターンシップでは、次のような当社事業の異なる部門での実践体験が可能です:

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ストライカーは、個人として、そして仕事の上での両面で、あなたへの投資に取り組んでいきます。あなたに最適なインターンシップのチャンスをぜひ見つけてください。インターンシップ・プログラムに参加可能な勤務地の詳細については、以下のPDFをダウンロードしてください。

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米国外のインターンシップ勤務地:

  • セスタ(フランス)

  • ゼルツァッハ(スイス)

  • フライブルク(ドイツ)

  • ミュールハイム・シュテッテン(ドイツ)

  • トゥットリンゲン(ドイツ)

  • キール(ドイツ)

  • コーク(アイルランド)

  • リマリック(アイルランド)

  • シンガポール

  • 上海(中国)

  • 北京(中国)

  • グルグラム(インド)

  • オーストラリアおよびニュージーランド


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当社での機会をお探しの大学4年生の方

すでに学位の取得を完了しているという方には、ストライカーでは新卒者向けに多岐にわたる役割を用意しています。当社では、ダイナミックで、協調性があり、意欲に満ちた候補の方々に、ストライカーのチームにイノベーションとインスピレーションをもたらして頂きたいと考えています。当社でのキャリアの機会を研究し、あなたのスキルや経歴、そして何よりもあなたの強みに最も適したキャリアの道筋を選択してください。

当社の求人募集ページで、世界各地のエントリーレベルの機会を継続的にチェックしてください。より簡単に仕事を検索したい方は、当社の人材ネットワークに登録して、関心のある分野で求人募集があるとその都度通知を受け取ることのできる自動メール配信システムをご利用ください。

Kevin Lobo

「ストライカーは、キャリアを通して自らが成長し、長期的な成功を成し遂げることができる場所であると、私達は信じています。インターンシップはストライカーでのキャリアをスタートさせるための格好のスタート地点であり、この会社の文化を実際に自分で体験し、世界的な医療テクノロジー企業の成功に貢献する仕事ができる場所です。」- ケビン・ロボ、CEO

詳細情報

応募資格

米国での求人の応募資格

  • あなたが、ストライカーが現在求めている人材の要件に合致していると判断された場合は、採用担当者から連絡が行き、いくつかの電話によるインタビューを含む、面接試験が開始されます。
  • 3.0 GPA以上の学業成績
  • 文書および口頭での高いコミュニケーション能力
  • 物事を整理、解決、分析する高い能力
  • 高い対人能力
  • 自分で物事を判断する高い能力とリーダーシップスキル

ヨーロッパ地域の求人の応募資格

  • 各インターンシップ求人の説明を読み、応募資格を確認してください。

アイルランドでの求人の応募資格

  • 各インターンシップ求人の説明を読み、応募資格を確認してください。

シンガポールおよび中国での求人の応募資格

  • 各インターンシップ求人の説明を読み、応募資格を確認してください。

インドでの求人の応募資格

インドでの応募資格
業務の応募要件に応じてご応募ください。応募条件は以下の通りです:

技術職:

  • 研究分野(コンピューターサイエンス、機械、電気、IT、他)
  • CGPA
  • 筆記試験(ハッカソンを含む場合もあり)
  • 対面での面接

技術職以外:

  • 研究分野
  • CGPA
  • 筆記試験
  • 対面による面接

オーストラリアおよびニュージーランド

  • 各インターンシップ求人の説明を読み、応募資格を確認してください。

応募手順

ヨーロッパ地域での応募手順

  • オンラインでご応募ください。 興味のあるポジションにいくつでも応募できます。
  • 応募の受け付けを確認する自動通知がEメールで届きます。
  • 求人募集されている各ポジションに提出された申込書、履歴書、その他の必要な書類を採用担当者が検討し、必要件を満たしている応募者を特定します。
  • あなたが、ストライカーが現在求めている人材の要件に合致していると判断された場合は、採用担当者から連絡が行き、面接試験が開始されます。
  • 採用担当者との電話による面接を受けていただきます。電話面接後、あなたの経歴が求人ポジションに合致する場合は、採用責任者(組織内のその他の社員が同席する場合もあり)と対面での面接が実施されます。
  • あなたがストライカーが現在求めている要件に合致しない場合、あなたの履歴書は地元のデータプライバシー法規で求められている一定期間、当社のデータベースに保持されます。その後あなたの資格に合致する求人が生じた場合は、当社からあなたに連絡をさせていただきます。

米国での応募手順

ストライカーの選考および採用プロセスは、おそらく皆さんがこれまで経験したことのないようなユニークなものです。私達はひとりひとりの長所や強みを大いに歓迎します。あなたがこれまでに成し遂げたのかよりも、あなたがこれから何を成し遂げる可能性を持っているのか、に注目するのです。応募者の経験、教育、スキル、キャリアへの願望、そしてその人の才能を理解することは、採用プロセスにおいて非常に重要なことです。このため、当社の採用評価プロセスには、オンライン、電話、また対面での数回にわたる面接が含まれます。ストライカーはすべての人に均等な雇用機会を提供します。

応募ステップ:

  • オンラインでご応募ください。 興味のあるポジションにいくつでも応募できます。
  • 応募の受け付けを確認する自動通知がEメールで届きます。応募書類が受理されると、応募者にアンケートページへのリンクが記載されたEメールが届きます。このアンケートを提出しないと採用選考の対象となりませんのでご留意ください。
  •                  
  • 求人募集されている各ポジションに提出された申込書、履歴書、その他の必要な書類を採用担当者が検討し、必要件を満たしている応募者を特定します。
  •                  
  • あなたが、ストライカーが現在求めている人材の要件に合致していると判断された場合は、採用担当者から連絡が行き、面接試験が開始されます。
  •                  
  • 面接には、ギャラップ社との電話によるインタビューが含まれる場合があります。ギャラップ社によるインタビュー面接は、応募者のそれぞれの才能や長所に応じて適切な人材を適切なポジションに採用するために当社にとって有益なものです。この面接は、応募者とストライカー両者のために最適な選択ができるように、それぞれの応募者がどの職場環境にふさわしいかを理解するためにも役に立ちます。  
  •                  
  • また面接には、モンタージュ・プラットフォームを介した録画によるビデオ面接が含まれる場合もあります。この面接手法を取り入れることにより、当社の採用担当チームはより幅広い範囲の採用候補者にアプローチできるようになります。このような面接プロセスの経験がないという方でも、心配はいりません!ビデオ面接を実施する前に、モンタージュから必要なツールやアドバイスが提供されるのでご安心ください。
  •                  
  • 当社のいずれかまたは複数の施設での面接にお呼びする場合もあります。
  •                  
  • あなたがストライカーが現在求めている要件に合致しない場合、あなたの履歴書は地元のデータプライバシー法規で求められている一定期間、当社のデータベースに保持されます。その後あなたの資格に合致する求人が生じた場合は、当社からあなたに連絡をさせていただきます。
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ヨーロッパ地域での応募手順

  • オンラインでご応募ください。 興味のあるポジションにいくつでも応募できます。
  • 応募の受け付けを確認する自動通知がEメールで届きます。
  • 求人募集されている各ポジションに提出された申込書、履歴書、その他の必要な書類を採用担当者が検討し、必要件を満たしている応募者を特定します。
  • あなたが、ストライカーが現在求めている人材の要件に合致していると判断された場合は、採用担当者から連絡が行き、面接試験が開始されます。
  • 採用担当者との電話による面接を受けていただきます。電話面接後、あなたの経歴が求人ポジションに合致する場合は、採用責任者(組織内のその他の社員が同席する場合もあり)と対面での面接が実施されます。
  • あなたがストライカーが現在求めている要件に合致しない場合、あなたの履歴書は地元のデータプライバシー法規で求められている一定期間、当社のデータベースに保持されます。その後あなたの資格に合致する求人が生じた場合は、当社からあなたに連絡をさせていただきます。

アイルランドでの応募手順

  • インターンおよび新卒者 はオンラインでご応募ください。 興味のあるポジションにいくつでも応募できます。
  • 応募の受け付けを確認する自動通知がEメールで届きます。
  • 求人募集されている各ポジションに提出された申込書、履歴書、その他の必要な書類を採用担当者が検討し、必要件を満たしている応募者を特定します。
  • あなたが、ストライカーが現在求めている人材の要件に合致していると判断された場合は、採用担当者から連絡が行き、面接試験が開始されます。
  • 採用担当者との電話による面接を受けていただきます。電話面接後、あなたの経歴が求人ポジションに合致する場合は、採用責任者(組織内のその他の社員が同席する場合もあり)と対面での面接が実施されます。
  • あなたがストライカーが現在求めている要件に合致しない場合、あなたの履歴書は地元のデータプライバシー法規で求められている一定期間、当社のデータベースに保持されます。その後あなたの資格に合致する求人が生じた場合は、当社からあなたに連絡をさせていただきます。
  • コーオプ教育参加者は大学を通じて直接応募し、対面の面接を受けてください。

オーストラリアおよびニュージーランドでの応募手順

ストライカーの選考および採用プロセスは、おそらく皆さんがこれまで経験したことのないようなユニークなものです。私達はひとりひとりの長所や強みを大いに歓迎します。あなたがこれまでに成し遂げたのかよりも、あなたがこれから何を成し遂げる可能性を持っているのか、に注目するのです。応募者の経験、教育、スキル、キャリアへの願望、そしてその人の才能を理解することは、採用プロセスにおいて非常に重要なことです。このため、当社の採用評価プロセスには、オンライン、電話、また対面での数回にわたる面接が含まれます。ストライカーはすべての人に均等な雇用機会を提供します。

応募ステップ:

  • オンラインでご応募ください。 興味のあるポジションにいくつでも応募できます。
  • 応募の受け付けを確認する自動通知がEメールで届きます。応募書類が受理されると、応募者にアンケートページへのリンクが記載されたEメールが届きます。このアンケートを提出しないと採用選考の対象となりませんのでご留意ください。
  • 求人募集されている各ポジションに提出された申込書、履歴書、その他の必要な書類を採用担当者が検討し、必要件を満たしている応募者を特定します。
  • あなたが、ストライカーが現在求めている人材の要件に合致していると判断された場合は、採用担当者から連絡が行き、面接試験が開始されます。
  • 面接には、ギャラップ社との電話によるインタビューが含まれる場合があります。ギャラップ社によるインタビュー面接は、応募者のそれぞれの才能や長所に応じて適切な人材を適切なポジションに採用するために当社にとって有益なものです。この面接は、応募者とストライカー両者のために最適な選択ができるように、それぞれの応募者がどの職場環境にふさわしいかを理解するためにも役に立ちます。
  • また面接には、モンタージュ・プラットフォームを介した録画によるビデオ面接が含まれる場合もあります。この面接手法を取り入れることにより、当社の採用担当チームはより幅広い範囲の採用候補者にアプローチできるようになります。このような面接プロセスの経験がないという方でも、心配はいりません!ビデオ面接を実施する前に、モンタージュから必要なツールやアドバイスが提供されるのでご安心ください。
  • 当社のいずれかまたは複数の施設での面接にお呼びする場合もあります。
  • あなたがストライカーが現在求めている要件に合致しない場合、あなたの履歴書は地元のデータプライバシー法規で求められている一定期間、当社のデータベースに保持されます。その後あなたの資格に合致する求人が生じた場合は、当社からあなたに連絡をさせていただきます。

よくある質問

ヨーロッパではこの地域の大学学期制度に合わせて、年に2回のインターン募集時期が設けられています。

  • 翌年春(2、3、4月)に開始するインターンの募集は9月に開始
  • 翌年秋(8、9、10月)に開始するインターンの募集は3月に開始

ストライカーのインターン募集はいつですか?

米国のインターンシップについては、次の年の夏期インターンの募集を9月に開始します。採用は通常、採用状況に応じて9月から3月初旬の間にローリングベースで随時実施されています。

ヨーロッパではこの地域の大学学期制度に合わせて、年に2回のインターン募集時期が設けられています。

  • 翌年春(2、3、4月)に開始するインターンの募集は9月に開始
  • 翌年秋(8、9、10月)に開始するインターンの募集は3月に開始

アイルランド地域のインターンおよびコーオプ教育参加者募集は、それぞれ次の時期に実施されます:

  • 翌年1月スタートのコーオプ(大学3年生を対象とした9ヶ月のプログラム)参加希望者は8月/9月に応募
  • 新卒者は9月スタートのプログラムに4月に応募
  • インターンは年間を通して採用(多くの場合、すべての事業部門で最高1年間雇用)

シンガポールではインターンシップの募集時期は大学によって異なりますが、一般には3月から4月までの期間に募集が実施されます。

中国の勤務地を対象とした募集は、夏季休暇(6、7月)および冬季休暇(1月)の時期に実施されます。

インドの大学生募集は9月から11月にかけて実施されます。インターンは翌年の7月と8月に当社チームに参加します。

  • インターンシップは約3か月間です。

応募申し込みを1回送ると、それが包括的に他のすべての求人募集にも検討されますか?希望する各求人に対して個々に申し込みをする必要があります。

GPAの最低要件が3.0となっていますが、これは専攻科目のGPAですか?それとも累積GPAですか?累積GPAで3.0以上が必要です。

応募手続きを済ませましたが、まだ何も連絡がありません。連絡はいつ頃あるものなのですか? 当社のインターンシップはローリングベースで随時採用が決まります。大学関連採用担当者は当社の応募者トラッキングシステムを介して採用候補者と通信しますので、提出したEメール情報に誤りがないか確認してください。当社からのEメールがあなたの迷惑メールホルダーに行く場合もありますので、迷惑ホルダー内のメールも確認するようにしてください。

私はこれまでにインターンシップの経験がありませんが、それでも採用選考の対象となりますか?もちろんです!そのポジションや採用責任者が求めている要件に応じて、そのポジションに活かせるスキル(リーダーシップ、クラス・プロジェクトなど)を持っている学生は選考対象となります。

大学1年生あるいは2年生でも採用されますか?当社では応募し、要件を満たしているすべての学生を選考の対象とします。

ストライカーには新卒者向けのリーダーシップ・プログラムがありますか?当社では多岐にわたるローテーション・プログラム(カリキュラムにリーダーシップ能力が含まれる)を用意しています。現在のローテーション・プログラムが紹介されているこのページのリンクをご覧ください。


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