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Douze raisons d’aimer Stryker.

Nos valeurs fondamentales guident nos comportements et nos actions. Ces valeurs font partie de notre ADN et servent de fondement à notre mission.

Voir Douze raisons d’aimer Stryker


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Si vous êtes motivé et que vous souhaitez vous rendre utile, Stryker est peut-être fait pour vous.

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Innovations utiles

Nos innovations génèrent des solutions qui permettent aux gens de mener des vies plus actives et satisfaisantes.

  • Leader du secteur de l’orthopédie, nous proposons la gamme de produits et services la plus étendue de ce marché en plein développement.
  • Nous sommes leader en parts de marché des équipements pour bloc opératoire.
  • Nous faisons partie des cinq principaux détenteurs de parts de marché pour les implants de traumatologie, les implants de rachis, les produits d’orthobiologie, les systèmes de navigation chirurgicale, le matériel d’endoscopie, les équipements de manutention des patients et le matériel destiné aux services d’urgence.
Growth

Croissance

La croissance de notre entreprise est source d’investissements, de ressources, de nouvelles fonctions et d’activités qui incitent nos salariés à se former et leurs offrent des opportunités de carrière dynamiques.

  • Classée parmi les 500 plus grandes entreprises par le magazine Fortune, Stryker est un des principaux fournisseurs de technologies médicales au monde.
  • Elle détient, depuis 2005, le titre d’« Entreprise la plus admirée » décerné par le magazine Fortune dans la catégorie Produits et équipements médicaux.
  • Nous réalisons actuellement un tiers de notre activité à l’international, un marché porteur de croissance future, sachant que tous les pays s’efforcent de développer leurs systèmes de santé.
Opportunity

Opportunité

Pour nous, votre avenir est aussi important que votre passé, d’où notre volonté de vous aider à exploiter vos talents. Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques qui vous permettent de vivre de nouvelles expériences sans changer d’employeur.

  • Nous servons et collaborons avec des professionnels médicaux dans plus d’une centaine de pays à travers le monde.
  • Nous avons acquis plus de 40 entreprises ces cinq dernières années, ce qui explique notre capacité à évoluer constamment au plus haut niveau de la technologie médicale.
  • Nous sommes les heureux bénéficiaires de nombreuses récompenses en tant qu’employeur, telles que « Fortune’s 100 Best Companies to Work For », « Glassdoor Best Places to Work and Highest Rated CEOs », « LinkedIn Top Companies », sans compter de nombreuses certifications Great Place to Work dans le monde entier.

Culture/cadre professionnel

Nos collaborateurs ont confiance en leur capacité à satisfaire leurs aspirations au travail et dans la vie. Et vous ?

Dès votre premier jour chez Stryker, votre contribution comptera. Nous utilisons vos atouts et nous vous offrons les responsabilités et l’autonomie nécessaires pour atteindre des objectifs clairement établis. Vous collaborerez avec des personnes motivées qui partagent votre passion du travail bien fait et sont fières de savoir que les efforts de chacun aident les patients à vivre une vie plus active et plus satisfaisante.

Nos salariés sont très impliqués dans leur carrière et dans leur travail, et contribuent à l’amélioration de l’entreprise. Chez Stryker, il n’existe pas de parcours professionnel prédéfini, vous pouvez ainsi découvrir de nouvelles opportunités sans avoir à changer d’employeur.

                 

Nous aspirons à être les meilleurs et nos salariés se mobilisent pour réussir dans le cadre d’une démarche honnête de qualité produit, de service client et de gestion globale de l’entreprise.

                 

Nous estimons que l’équilibre vie privée/vie professionnelle varie en fonction de la personne, de la carrière et de l’étape de la vie. Votre fonction et la façon dont vous créez de la valeur pour Stryker détermineront votre équilibre vie privée/vie professionnelle. Les solutions peuvent être aussi variées que les personnes que nous employons.

                 

Nous voulons que nos collaborateurs trouvent le bon dosage entre leurs engagements familiaux, professionnels, communautaires et personnels. Nous savons que l’équilibre vie privée/vie professionnelle compte pour vous, et il compte aussi pour nous. Ensemble, nous trouverons les meilleures réponses.

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Opportunités de croissance

Chez Stryker, les salariés font quotidiennement appel à leurs compétences. Nous pouvons vous aider à découvrir, utiliser et développer vos points forts et vos talents. Nous sommes fermement convaincus que les qualités de chacun sont importantes et nous nous intéressons d’ailleurs davantage à ce que vous savez faire qu’à ce que vous avez fait par le passé.

Chez Stryker, vous bénéficiez de l’autonomie nécessaire pour atteindre vos objectifs. Nous vous offrons la possibilité de faire évoluer votre carrière selon votre potentiel – vous n’êtes pas enfermé dans un parcours prédéfini. Stryker offre des possibilités d’évolution à chaque salarié en fonction de ses besoins, qu’il s’agisse de formations, de certifications, du remboursement des frais de scolarité, de missions ambitieuses, de mentorat, de programmes de leadership, d’exposition et de visibilité vis-à-vis d’autres fonctions ou divisions de Stryker ou d’un encadrement individuel. Vous disposerez, en outre, d’opportunités de carrière dynamiques, qui vous permettront peut-être de changer de lieu, de fonction ou de niveau hiérarchique.

Nous voulons associer la bonne personne à la bonne fonction, et nous sommes attachés à la motivation des salariés. En effet, les salariés contribuent au processus d’amélioration de l’entreprise. Nous cherchons à bâtir des équipes diversifiées, avec des salariés responsables et impliqués dans leur environnement de travail.

Vous pouvez avoir un impact immédiat sur votre carrière, sur la société et sur la vie des gens.

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Avantages sociaux

Stryker met l’accent sur la rémunération globale, ce qui signifie que nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, auxquels s’ajoutent des rémunérations non financières telles qu’un environnement de travail motivant et des possibilités significatives d’évolution de carrière. Nous mettons l’accent sur la valeur totale de notre offre d’emploi. Des études indépendantes ont montré que la rémunération de Stryker est supérieure à celle de ses concurrents. Et nous cherchons en permanence à améliorer notre offre en personnalisant nos programmes afin de mieux servir nos salariés et leurs familles.

Notre rémunération varie en fonction du pays mais associe souvent primes, commissions, assurance maladie, prestations d’assurance, programmes de retraite, plans d’actionnariat, congés payés, congés familiaux et parentaux, remboursement des frais de scolarité, programmes de bien-être, centres de remise en forme et cafétérias sur site, programmes d’achat privilégié et récompenses pour services et performances, sans oublier diverses activités sociales et de loisir.

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