Doce motivos que nos distinguen.

Nuestros valores básicos guían nuestra conducta y nuestras acciones. Esos valores integran nuestro ADN y son imprescindibles en la ejecución de nuestra misión.

Ver los doce motivos que nos distinguen



Si usted es una persona que se basa en los resultados y aspira a destacar en el mundo, plantéese por qué podemos ser la decisión acertada.

meaningful motivation

Innovación significativa

Nuestra innovación crea soluciones decisivas que permiten a las personas tener una vida más activa y gratificante.

Growth

Crecimiento

El crecimiento de nuestra empresa genera inversiones, recursos, nuevas funciones y negocios que impulsan el crecimiento personal de nuestros empleados y abre oportunidades profesionales dinámicas.

Opportunity

Oportunidad

Nos interesa tanto lo que usted es capaz de lograr como lo que ha alcanzado en el pasado, y le ayudaremos a descubrir, aplicar y desarrollar sus cualidades y talentos. Ofrecemos oportunidades profesionales dinámicas que le permitirán adquirir nuevas experiencias sin cambiar de empresa.

Our Culture

Cultura y entorno de trabajo

Desde su primer día en Stryker, podrá empezar a marcar la diferencia. Aceptamos sus cualidades individuales y le concedemos la responsabilidad y autonomía de generar resultados ante expectativas claras. Colaborará con personas dinámicas que comparten su pasión por un trabajo bien hecho y se enorgullecen de saber que los esfuerzos de todos ayudan a las personas a vivir una vida más activa y gratificante.

Growth Opportunities

Oportunidades de crecimiento

Los empleados de Stryker utilizan sus cualidades singulares a diario. Podemos ayudarle a descubrir, aplicar y desarrollar sus propias cualidades y talentos. Creemos firmemente que sus cualidades individuales son importantes. Se trata más de lo que es capaz de hacer que de lo que ha hecho.

Benefits

Beneficios

Stryker se concentra en las recompensas totales, lo cual significa que ofrecemos remuneración y beneficios competitivos, además de recompensas no económicas, como un entorno de trabajo interesante y oportunidades reales de avance profesional. Priorizamos el valor total de nuestra oferta laboral. Según se ha demostrado en estudios independientes, el valor del paquete total de recompensas de Stryker para los empleados es superior al de nuestros competidores. Además, siempre buscamos formas de mejorar nuestras prestaciones personalizando los programas para que respondan mejor a las exigencias de nuestros empleados y sus familias.

La oferta total de recompensas varía según el país, pero suele incluir bonificaciones, comisiones, seguro médico, beneficios de seguros, programas de jubilación, planes de acciones, planes de permisos remunerados, bajas por cuestiones familiares, reembolso de estudios, programas de bienestar, gimnasios y cafeterías en los lugares de trabajo, programas de compras con descuentos y recompensas de servicio y rendimiento, sin mencionar las diferentes actividades sociales y recreativas.


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