Finance & Controlling - Talent Pool: Spontanbewerbung in Selzach at Stryker Corporation

Date Posted: 5/14/2020

Job Snapshot

Job Description

Sie möchten Ihre Karriere bei einem der Weltmarktführer der Medizintechnik starten und von den Vorteilen einer innovativen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur profitieren? Sie sind außerdem bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann sind Sie bei Stryker genau richtig.

Werden Sie Teil des Stryker Talent Pools für den Bereich Finance & Controllling und lassen Sie uns gerne frühzeitig mit Ihnen in Kontakt treten, um schon jetzt an morgen zu denken.

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns darauf mit Ihnen unseren Kandidaten Pool zu erweitern.

Deshalb freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Spontanbewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt hochladen können.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass eine Rückmeldung unsererseits mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann.

Wir bieten

  • Flache Hierarchien und Eigenverantwortung. Durch flache Hierarchien stärken wir die Initiative und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und Strategie. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind.

  • Teamgedanke & Zusammenhalt. Wir schaffen engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen.

  • Attraktives Gehalt. Bei uns erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung.

  • Pensionskassenbeiträge.  Anstelle der gesetzlich geforderten 50% übernimmt Stryker 2/3 der monatlichen Pensionskassenbeiträge.

  • Anerkennung Ihrer Leistung. Bei uns werden herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen belohnt. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen auf lokaler und globaler Ebene eingereicht werden.

  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein ansprechendes und flexibles Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können.

  • Gesundheitsförderung. Die Gesundheit und das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters ist Stryker wichtig. Daher offeriert Stryker den Mitarbeitenden vergünstigte Fitnessabonnements in unterschiedlichen Fitness-Centern. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, wöchentlich an einem Gruppentraining mit einem Personaltrainer zu profitieren.

  • Verpflegung. In unserem Betriebsrestaurant haben unsere Mitarbeiter die Auswahl zwischen mehreren wechselnden Gerichten.

  • Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und moderne Unternehmenskultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und setzt sich stark für ein teamorientiertes Arbeitsumfeld ein.

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, qualifizierte Bewerber an uns zu verweisen und bedanken uns bei erfolgreicher Vermittlung mit einer attraktiven Geldprämie

Kontakt:

Bei Fragen zu dem Talent Pool steht Ihnen Frau Julia Bucher telefonisch unter +49 (0)1516 1548393 zur Verfügung.

Work From Home: Occasional

Travel Percentage: 10%

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