Chargé des Ressources Humaines (h/f) in Pusignan at Stryker Corporation

Date Posted: 8/25/2019

Job Snapshot

Job Description

Ce que nous recherchons :

  • Excellent relationnel : vous savez construire des liens de confiance avec les clients internes et au sein de l'équipe Ressources Humaines.

  • Sens des responsabilités et de la confidentialité : vous êtes un/une interlocuteur (-trice) fiable et savez faire preuve d'un niveau de discrétion élevé.

  • Rigueur et organisation : vous savez gérer les priorités et faites preuve d'autonomie dans votre organisation.

  • Capacité à gérer les priorités : vous êtes capable de gérer les urgences et de vous adapter aux changements dans votre activité.

  • Capacité à travailler sur différents sujets en parallèle : vous savez travailler en mode projet.

  • Créativité : vous êtes capable de proposer des idées nouvelles notamment pour la communication du service RH.

  • Energie et dynamisme : vous êtes capable de gérer une charge de travail importante dans un environnement en perpétuelle évolution.

Vos Responsabilités Principales sont les suivantes :

  • Gestion complète du processus de recrutement des intérimaires : contact avec les agences, tri des CVs, entretiens de sélection, suivi administratif…
  • Chef de projet « Alternance » : gestion des contrats, suivi du process d’intégration, relation écoles, …
  • Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des agendas d’intégration, organisation et suivi des journées d’intégration, et Welcome Day
  • Gestion de la Formation : participation à la réalisation du plan de formation, planification et organisation des formations internes et externes, création d’un « catalogue de formation » France et Europe, gestion de la Taxe d’apprentissage…
  • Interlocuteur Clef de l'enquête annuelle sur l'Engagement : responsable de l'exactitude des données préalables à l'enquête, communication de lancement et de clôture de l’enquête, distribution des résultats de l'enquête, la création de rapports, …
  • Coordonner, planifier, et appuyer toutes activités ou événements locaux liés à l’engagement des collaborateurs
  • Support dans l'utilisation de l'outil de Coaching des collaborateurs : support aux HRBPs pour l’envoi des codes aux collaborateurs, la création et l’organisation des debriefs équipes, l’extraction des profils, …
  • Chef de projet pour le dossier Great Place To Work
  • Support des HRBPs pour divers projets : GPEC, Handicap, Stryker Women Network
  • Soutenir les initiatives mondiales d'engagement, de diversité et d'inclusion.
  • Interlocuteur clef pour les Awards programs
  • Interlocuteur clef pour l'outil interne de Elearning
  • Support dans la préparation des documents, des rapports, et des présentations

Votre Profil :

  • Master en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Deux à trois ans d’expérience sur un poste équivalent
  • Excellente maîtrise du pack Office, et des outils de communication
  • Création de présentations soignées, de haute qualité
  • Très bon niveau d’anglais

Work From Home: No

Travel Percentage: None

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