Ein Dutzend Gründe, uns zu mögen.

Unsere Kernwerte leiten unser Verhalten und unsere Handlungen. Diese Werte sind Teil der Unternehmens-DNA und grundlegend dafür, wie wir unsere Mission ausführen.

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Wenn Sie ergebnisorientiert sind und einen Unterschied in der Welt machen wollen, überlegen Sie, warum unser Unternehmen für Sie das Richtige sein kann.

meaningful motivation

Sinnvolle Innovation

Unsere Innovation findet lebensverändernde Lösungen, die es den Menschen ermöglichen ein aktives, erfülltes Leben zu führen.

Growth

Wachstum

Unser Unternehmenswachstum schafft Investitionen, Ressourcen, neue Aufgaben und neue Geschäftsbereiche, die die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter vorantreiben und dynamische berufliche Möglichkeiten kreieren.

Opportunity

Chancen

Uns interessiert genauso, was Sie leisten können, wie es uns interessiert, was Sie geleistet haben - wir helfen Ihnen, Ihre Stärken und Talente zu entdecken, anzuwenden und zu entwickeln. Wir bieten Ihnen dynamische Karrieremöglichkeiten, dank derer Sie neue Erfahrungen machen können, ohne den Arbeitgeber zu wechseln.

Our Culture

Kultur/Arbeitsumfeld

Schon an Ihrem ersten Arbeitstag bei Stryker können Sie etwas verändern. Wir lassen Sie Ihre individuellen Stärken ausspielen und übergeben Ihnen Verantwortung und Selbstständigkeit, so dass Sie klare Erwartungen erfüllen können. Sie arbeiten mit motivierten Kollegen zusammen, die Ihre Leidenschaft für gute Arbeit teilen und stolz darauf sind, dass die Bemühungen jedes einzelnen Mitarbeiters Patienten dabei helfen, ein aktiveres, erfüllteres Leben zu führen.

Growth Opportunities

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Stryker wenden die Mitarbeiter täglich ihre besonderen Stärken an. Wir können Ihnen helfen, Ihre besonderen Stärken und Talente zu entdecken, anzuwenden und zu entwickeln. Wir glauben fest daran, dass Ihre individuellen Stärken wichtig sind: es geht darum, was Sie leisten können, nicht darum, was geleistet haben.

Benefits

Leistungen

Stryker konzentriert sich auf die Gesamtvergütung, d. h. das Unternehmen bietet konkurrenzfähige Vergütungen und Leistungen, aber auch Vergütungen nicht finanzieller Art, wie etwa ein zum Engagement einladendes Arbeitsumfeld und sinnvolle Chancen für das berufliche Fortkommen. Wir konzentrieren uns auf den Gesamtwert unseres Stellenangebots. Unabhängige Studien zeigen, dass der Wert des Gesamtvergütungspakets von Stryker höher ist als der seiner Wettbewerber. Und wir bemühen uns ständig, unsere Angebote dadurch zu verbessern, dass wir unsere Programme auf eine bessere Betreuung unserer Mitarbeiter und ihrer Familien abstellen.

Unser Gesamtvergütungsangebot unterscheidet sich von Land zu Land, schließt jedoch häufig Boni, Provisionen, Krankenversicherung, Versicherungsleistungen, Betriebsrente, aktienbasierte Pläne, bezahlten Urlaub, Familien- und Elternzeit, Unterrichtskostenerstattung, Gesundheitsprogramme, Fitnesszentren vor Ort und Dienstzeit- sowie Leistungsprämien ein, ganz zu schweigen von verschiedenen Sozial- und Freizeitaktivitäten.


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Ihr Beitritt zu unserem Talent Network verbessert Ihre Stellensuche und Ihren Bewerbungsprozess. Unabhängig davon, ob Sie sich bewerben oder nur Ihre Daten eingeben wollen, freuen wir uns darauf, mit Ihnen in Verbindung zu bleiben.

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