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Ein Dutzend Gründe, uns zu mögen.

Unsere Kernwerte leiten unser Verhalten und unsere Handlungen. Diese Werte sind Teil der Unternehmens-DNA und grundlegend dafür, wie wir unsere Mission ausführen.

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Reason work here image

Wenn Sie ergebnisorientiert sind und einen Unterschied in der Welt machen wollen, überlegen Sie, warum unser Unternehmen für Sie das Richtige sein kann.

meaningful motivation

Sinnvolle Innovation

Unsere Innovation findet lebensverändernde Lösungen, die es den Menschen ermöglichen ein aktives, erfülltes Leben zu führen.

  • Wir sind Marktführer im Bereich Orthopädie und führen das breiteste Sortiment an Produkten und Dienstleistungen in diesem Wachstumsmarkt.
  • Wir haben den höchsten Marktanteil im Bereich Ausrüstung von Operationssälen.
  • Wir halten Marktanteile unter den ersten fünf in den Bereichen Trauma, Wirbelsäule, Biopharmazeutika, chirurgische Navigation, Endoskopie und Krankentransport sowie Ausrüstung im EMS-Bereich.
Growth

Wachstum

Unser Unternehmenswachstum schafft Investitionen, Ressourcen, neue Aufgaben und neue Geschäftsbereiche, die die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter vorantreiben und dynamische berufliche Möglichkeiten kreieren.

  • Stryker ist ein Fortune 500-Unternehmen und eines der größten Medizintechnikunternehmen der Welt.
  • Fortune verleiht uns seit 2005 die Auszeichnung „Most Admired Company in Medical Products and Equipment“ [Am meisten bewundertes Unternehmen für medizinische Geräte und Medizintechnik].
  • Zurzeit machen wir ein Drittel unserer Geschäfte im Ausland, und mit der weiteren Entwicklung der Gesundheitsmärkte dieser Länder befindet sich dort enormes Potenzial für zukünftiges Wachstum.
Opportunity

Chancen

Uns interessiert genauso, was Sie leisten können, wie es uns interessiert, was Sie geleistet haben - wir helfen Ihnen, Ihre Stärken und Talente zu entdecken, anzuwenden und zu entwickeln. Wir bieten Ihnen dynamische Karrieremöglichkeiten, dank derer Sie neue Erfahrungen machen können, ohne den Arbeitgeber zu wechseln.

  • Wir betreuen und kooperieren mit medizinischen Fachkräften in über 100 Ländern in aller Welt.
  • In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 40 Übernahmen abgeschlossen, damit wir in der High-End-Medizintechnik stetig wachsen können.
  • Wir sind stolz darauf, viele Auszeichnungen für unsere Qualität als Arbeitsplatz erhalten zu haben, darunter 100 Best Companies to Work For von Fortune, Best Places to Work und Highest Rated CEOs von Glassdoor, Top Companies von LinkedIn, und von Great Place to Work als Best Workplace weltweit anerkannt zu werden.

Kultur/Arbeitsumfeld

Unsere Mitarbeiter vertrauen auf ihre Fähigkeit, ihre Ambitionen bei der Arbeit zu verwirklichen. Und Sie?

Schon an Ihrem ersten Arbeitstag bei Stryker können Sie etwas verändern. Wir lassen Sie Ihre individuellen Stärken ausspielen und übergeben Ihnen Verantwortung und Selbstständigkeit, so dass Sie klare Erwartungen erfüllen können. Sie arbeiten mit motivierten Kollegen zusammen, die Ihre Leidenschaft für gute Arbeit teilen und stolz darauf sind, dass die Bemühungen jedes einzelnen Mitarbeiters Patienten dabei helfen, ein aktiveres, erfüllteres Leben zu führen.

Unsere Mitarbeiter engagieren sich in ihrer beruflichen Karriere und ihrem Arbeitsumfeld und ihr Input treibt den Verbesserungsprozess des Unternehmens voran. Es gibt keine vorgegebenen Laufbahnen bei Stryker, so dass Sie selbst viele neue Möglichkeiten entdecken können, ohne den Arbeitgeber zu wechseln.

                 

Wir möchten das bestmögliche Unternehmen sein, und unsere Mitarbeiter teilen unsere Ambitionen, die sie durch einen ehrlichen Ansatz bezüglich der Produktqualität, des Kundendienstes und der Unternehmensleitung insgesamt fördern.

                 

Wir glauben an die Integration von Arbeit und Privatleben, d. h. die Vorstellung, dass es kein „perfektes“ Gleichgewicht gibt, das jeder Person an jedem Punkt ihrer beruflichen Laufbahn und ihres Privatlebens zusagt. Ihre Stellung und die Art, wie Sie für Stryker Wert erzeugen, legt fest, wie die Integration von Arbeit und Privatleben für Sie funktioniert. Die Lösung der Integration von Arbeit und Privatleben kann so unterschiedlich sein wie die Menschen, die wir beschäftigen.

                 

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Leben die richtige Mischung von Familie, Arbeit, Gemeinschaft und persönlichem Engagement finden. Wir wissen, dass die Integration von Arbeit und Privatleben Ihnen wichtig ist, und auch für uns ist sie wichtig. Wir können zusammenarbeiten, um Antworten zu finden.

Person next to a desk

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Stryker wenden die Mitarbeiter täglich ihre besonderen Stärken an. Wir können Ihnen helfen, Ihre besonderen Stärken und Talente zu entdecken, anzuwenden und zu entwickeln. Wir glauben fest daran, dass Ihre individuellen Stärken wichtig sind: es geht darum, was Sie leisten können, nicht darum, was geleistet haben.

Sie erhalten Verantwortung und Selbstständigkeit, damit Sie klare Erwartungen erfüllen können. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere anhand Ihrer Stärken und Ihres Potenzials zu entwickeln - Sie sind nicht auf einem vorbestimmten Kurs gefangen. Stryker bietet Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten sind. Dazu gehören bei Bedarf Schulungen, Zertifikationen, Unterrichtskostenerstattung, herausfordernde Aufgaben, Mentoring, Führungsprogramme, Offenheit und Transparenz in Bezug auf andere Funktionen und Geschäftsbereiche sowie Coaching unter vier Augen. Zudem können wir Ihnen dynamische Karrierechancen eröffnen, die Ihnen eventuell geographische, funktionelle, laterale und vertikale Beweglichkeit ermöglichen.

Wir bemühen uns die richtige Person mit der richtigen Aufgabe zusammenzubringen, und wir möchten zum Engagement unserer Mitarbeiter beitragen. De facto wird der Verbesserungsprozess von Stryker durch den Input unserer Mitarbeiter vorangetrieben. Wir glauben fest daran, dass Ihre individuellen Stärken wichtig sind: es geht darum, was Sie leisten können, nicht darum, was Sie geleistet haben.

Sie können eine unmittelbare Wirkung auf Ihre Karriere, das Unternehmen und das Leben der Menschen ausüben.

Man

Leistungen

Stryker konzentriert sich auf die Gesamtvergütung, d. h. das Unternehmen bietet konkurrenzfähige Vergütungen und Leistungen, aber auch Vergütungen nicht finanzieller Art, wie etwa ein zum Engagement einladendes Arbeitsumfeld und sinnvolle Chancen für das berufliche Fortkommen. Wir konzentrieren uns auf den Gesamtwert unseres Stellenangebots. Unabhängige Studien zeigen, dass der Wert des Gesamtvergütungspakets von Stryker höher ist als der seiner Wettbewerber. Und wir bemühen uns ständig, unsere Angebote dadurch zu verbessern, dass wir unsere Programme auf eine bessere Betreuung unserer Mitarbeiter und ihrer Familien abstellen.

Unser Gesamtvergütungsangebot unterscheidet sich von Land zu Land, schließt jedoch häufig Boni, Provisionen, Krankenversicherung, Versicherungsleistungen, Betriebsrente, aktienbasierte Pläne, bezahlten Urlaub, Familien- und Elternzeit, Unterrichtskostenerstattung, Gesundheitsprogramme, Fitnesszentren vor Ort und Dienstzeit- sowie Leistungsprämien ein, ganz zu schweigen von verschiedenen Sozial- und Freizeitaktivitäten.

Graph

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