HR Business Partner (m/w/d) in Selzach bei Stryker Corporation

Datum der Veröffentlichung: 9/25/2019

Stellenauszug

Stellenbeschreibung

Unser Angebot an Sie

  • Sie sind als HR-Experte verantwortlich für die strategische Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Fachbereich, indem Sie als Sparringspartner und Impulsgeber die Unternehmensstrategie aktiv mitgestalten und die globale HR-Strategie umsetzen.
  • Gemeinsam mit den jeweiligen Bereichsleitern treiben Sie die Entwicklung unserer aufstrebenden Talente maßgeblich voran, setzen bedeutsame Akzente im Rahmen unserer strategischen Nachfolgeplanung und stellen die Weichen für unseren weiteren Erfolg.
  • Für die Beratung von Führungskräften zur Mitarbeiterentwicklung analysieren Sie Arbeitsmarkttrends sowie Unternehmenskennzahlen und entwickeln zielgerichtete Lösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit HR Experten-Teams u.a. in den Bereichen Compensation & Benefits, Talent Management, Payroll und Talent Acquisition zusammen.
  • Zusätzlich leiten Sie Projekte in internationalen Teams, implementieren und verbessern Prozesse und fördern unsere starke Organisationskultur in einem spannenden und innovativen Umfeld.
  • Stryker bietet Ihnen eine starke Unternehmenskultur, die von einem wohlwollenden Miteinander, starkem Teamspirit und einem großen Talentfokus geprägt ist. 

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen, wenn Sie

  • als erfahrener HR-Generalist auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums mindestens 6 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines international agierenden Unternehmens sammeln konnten, bevorzugt bereits mit Erfahrungen innerhalb einer Matrixorganisation.
  • über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie über ein fundiertes Verständnis des strategischen HR – Managements verfügen.
  • sich durch ein hohes Maß an Engagement, Verbindlichkeit und eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise auszeichnen.
  • Teamarbeit lieben, Lust darauf haben Dinge anzupacken und etwas zu bewegen und es Ihnen durch sehr gute kommunikative Kompetenzen leicht fällt Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen für Ihre Themen zu gewinnen und als gesuchter Ansprechpartner für Ihren Fachbereich zu agieren.
  • eine begeisterungsfähige Persönlichkeit sind, mit einer Leidenschaft für HR Themen, starker Entscheidungsfähigkeit und einer hohen Gestaltungsmotivation eigene Ideen aktiv einzubringen.
  • über fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen und im Idealfall gute Französischkenntnisse mitbringen.

Ihr Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Julia Bucher unter +49 7461 181 224 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie in unserem Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.

Work From Home: No

Travel Percentage: None

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